激荡乡村振兴“源头活水”构建青年人才“孵化摇篮”
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2024-05-31
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激荡乡村振兴“源头活水”构建青年人才“孵
化摇篮”
党的贰拾 DA 报告指出：“全党要把青年工作作为战略性
工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青
年。”为扎实推进党的建设制度改革，有效破解农村青年人才
党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问
题，**县结合实际，全覆盖组建乡镇青年人才党支部，探索出
了一条“发现人才、发展党员、培养成才、输送回村”的新路
径，为推进乡村全面振兴注入“青春力量”。
（一）严标准“建”，打造青年人才“主阵地”。
**县积极“筑巢引风”，主动搭建平台、成立组织、吸纳
人才，厚植优秀青年人才“红色沃土”，形成强有力的“人才
磁场”。
一是创新组织设置。印发《**县推进乡镇青年人才党支部
实体化管理的实施意见》，采取“乡镇管、县指导”的方式，
全面推动青年人才党支部组建工作。乡镇青年人才党支部由县
委组织部牵头指导，乡镇党委具体管理，确保组织设置合规、
班子战斗力强。乡镇青年人才党支部成立后直接隶属于乡镇党
委，党支部书记由乡镇党委书记兼任，支部委员由乡镇组织委
员、团委书记等人员担任。
二是规范运行机制。乡镇党办负责日常指导管理，做好青
年人才党员的教育、管理、监督和青年人才的培养、发展
和使用工作。按照牌匾、党旗、制度、管理办法“四上
墙”标准，整合乡镇文体图书室、青年之家、四点半课堂等资
源，实现每个青年人才党支部有场所、有制度、有抓手。在党
支部驻地建设青年人才服务驿站，定期开展“人才服务在行
动”活动，为青年人才提供创业贷款、产业保险和网络销售直
播等服务，已举办青年人才联谊会、青年沙龙等活动 100 余场
次。
三是搭建锻炼平台。整合资源建设阵地，建立“经济富村
实践点”“宜居美村实践点”“文明新村实践点”“治理强村
实践点”4大类实践锻炼培养点 30 个，在工业园区设立 10 个
“明星企业实践点”，进行分类锻炼提能。同时，发挥红色资
源、古村落文化资源、旅游资源优势，建立青年人才党性教育
提升教学点 8处，帮助青年人才补足精神之“钙”。
（二）广范围“选”，打通发展党员“新路径”。
为提高发展党员质量，真正培养一批乡村振兴“生力军”
各乡镇青年人才党支部对重点培养对象政治素养、践诺履职、
服务群众等情况进行定期考核评价，对成熟的列为入党积极分
子或纳入村“两委”后备干部。
一是建好“信息库”。建立乡镇青年人才信息库，根据乡
村发展实际制定入库条件，列出人才准入 9条“负面清单”。
由县委组织部牵头，组建 8个摸排工作组，“线上线下”摸排
35 岁以下的致富能手、退伍军人、大中专毕业生及各类“田专
家”“土秀才”，通过实名登记、动态管理，最大限度地把
“好青年”挖掘出来、建档立卡。
标签： #乡村振兴
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激荡乡村振兴“源头活水”构建青年人才“孵化摇篮”党的贰拾DA报告指出：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。”为扎实推进党的建设制度改革，有效破解农村青年人才党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问题，**县结合实际，全覆盖组建乡镇青年人才党支部，探索出了一条“发现人才、发展党员、培养成才、输送回村”的新路径，为推进乡村全面振兴注入“青春力量”。（一）严标准“建”，打造青年人才“主阵地”。**县积极“筑巢引风”，主动搭建平台、成立组织、吸纳人才，厚植优秀青年人才“红色沃土”，形成强有力的“人才磁场”。一是创新组织设置。印发《**县推...
