夯实发展根基助力乡村振兴

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夯实发展根基助力乡村振兴
实发展根基,推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,助力乡
村振兴。
头雁”队伍
培养机制,按照公开考聘一批、培养使用一批、调整退出
一批的原则,从本村致富能手、退役军人、大学毕业生、
合作经济组织负责人等各类人才中选优配强村党组织书记
今年,党组织书记换届后,平均年龄较上届下降 x岁、大专
文化以上学历较上届提升 xxx 个百分点,年龄学历全面实现
“一降一升”。通过实施“头雁培育”工程,抽调政治、
能力较强的优秀干部到乡镇学习锻炼,提升村(社区)干
部的履职能力。用管理干部的思维和标准培育村(社区)
干部,实行中期考核、岗位目标管理、小微权力清单等制
度,动态调整不称职、不胜任的基层党组织书记,吸引 xx
名优秀农民工到村任职,培育 xxx 名后备干部、xxxx
民技术员和乡土人才,为乡村振兴培养造就了一批规模较
大、留得住、用得好的基层人才队伍。建立“合作社+”
展新思路,铺就强村富民“幸福路”

标签: #乡村振兴

摘要:

夯实发展根基助力乡村振兴近年来,我县紧紧围绕强组织、建队伍、壮产业,夯实发展根基,推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,助力乡村振兴。探索“选育用管调”培养新机制,建设素质过硬“领头雁”队伍围绕乡村振兴发展需求,健全“选育用管调”全链条培养机制,按照公开考聘一批、培养使用一批、调整退出一批的原则,从本村致富能手、退役军人、大学毕业生、合作经济组织负责人等各类人才中选优配强村党组织书记今年,党组织书记换届后,平均年龄较上届下降x岁、大专文化以上学历较上届提升xxx个百分点,年龄学历全面实现“一降一升”。通过实施“头雁培育”工程,抽调政治、能力较强的优秀干部到乡镇学习锻炼,提升村(社区)干部的履职能力。...

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