关于加强农村人才队伍建设助推乡村振兴战略的建议——政协大会发言材料
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2024-05-31
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关于加强农村人才队伍建设助推乡村振兴
战略的建议——政协大会发言材料
近年来，我市高度重视人才队伍建设，为乡村振兴战略
的实施提供了坚强的人才保障。但是，由于政策、资金等
诸多因素的影响，我市农村人才队伍的现状，还不能满足
实施乡村振兴战略的需求，突出表现在：
一是农技人才短缺，服务项目单一。近年来，由于农业
部门职能范围扩大，现有的农技人员大都身兼数职，且大
多是非专业出身，难以满足农业技术专业化推广的需要。
此外，乡镇农技服务主要集中在良种、栽培、灌溉等初级
阶段，服务项目相对单一。在种植结构、标准化生产、资
金信贷等迫切需要服务的方面还存在短板。
二是综合素质不高，组织能力较弱。农村基层干部工作
能力、政策水平、业务素质参差不齐，特别是统筹、协调
解决问题的能力有待提高。因此，真正能干事、会干事、
且干成事的基层干部并不多。调研中发现，凡是问题较多
经济发展不快的村，大多与村支部、村委班子战斗力不强
有很大关联。曾解剖一个村级事务管理混乱的村，究其原
因，就在于村、支两会班子成员不团结，村干部平均年龄
偏大，文
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关于加强农村人才队伍建设助推乡村振兴战略的建议——政协大会发言材料近年来，我市高度重视人才队伍建设，为乡村振兴战略的实施提供了坚强的人才保障。但是，由于政策、资金等诸多因素的影响，我市农村人才队伍的现状，还不能满足实施乡村振兴战略的需求，突出表现在：一是农技人才短缺，服务项目单一。近年来，由于农业部门职能范围扩大，现有的农技人员大都身兼数职，且大多是非专业出身，难以满足农业技术专业化推广的需要。此外，乡镇农技服务主要集中在良种、栽培、灌溉等初级阶段，服务项目相对单一。在种植结构、标准化生产、资金信贷等迫切需要服务的方面还存在短板。二是综合素质不高，组织能力较弱。农村基层干部工作能力、政策水平...
