近年来,XX 区坚持以 XJP 新时代中国特色社会主义思想为指导,按照“产业兴旺、
生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求,紧扣省委 XX 目标、市委 XX 路
径、区委 XX 总体定位,传承红色基因,建强战斗堡垒,发挥先锋作用,走出一条符
合上级要求、具有 XX 特色的党建引领乡村振兴之路。
一、坚持党建引领,打造乡村振兴“火车头”。坚持把党建引领乡村振兴作为重
大政治任务,强化政治属性,提升服务功能,使基层党组织真正成为乡村振兴“火车
头”。一是传承红色基因,激发内生驱动力。开展“你的身影从未走远——传承红色
基因”行动,立足本地红色资源,打造“红色村落、红色长廊、红色文化”为特色的
党员干部教育基地,首批命名 XX 家区级示范点,着力创塑具有时代特点和地域特色
的 XX 红色品牌,《XX 组工信息》予以推广。二是压实工作责任,提升各级组织力。
健全全区级抓总、镇级实施、村级行动的抓党建促乡村振兴责任体系,区委专题研究
党建引领乡村振兴工作,纳入区委党建工作领导小组年度工作要点,镇(区、街道)
党(工)委书记主动领办基层党建“书记项目”,村书记认真落实“一规划三清单”,
一级抓给一级看、一级带着一级干。三是开展结对帮扶,形成整体聚合力。区四套班
子领导带头挂钩帮扶经济薄弱村,开展全面帮扶。区委组织部每年按照不低于 5%比例
倒排软弱涣散村党组织,从区直部门选派优秀干部到软弱涣散村、经济薄弱村担任第
一书记,实施重点帮扶。区、镇党员干部结对包保低收入农户,开展“结一门穷亲、
找一份事做”活动,推动精准帮扶。四是注重建章立制,增强基础保障力。全面推行:
四议四公开一监督”言作法,用制度管权、管人、管事,规范基层民主议事程序,以
此为基础的阳光村务“三资管理”XX 模式全省推广。实施村党群服务中心标准化、规
范化建设三年行动计划,区财政补贴 XX 万元,新建改扩建党群服务中心XX 家,推进
党建活动、服务群众常态化制度化。
二、突出队伍建设,培强乡村振兴“主力军”。广开源头、拓宽渠道,培养造就
一支懂农业、爱农村、爱农民的农村基层干部、人才队伍。一是开办“书记讲坛”,
树立新标杆。去年 XX 月起,逢单月举办“乡村振兴”为主题的“村书记讲坛”,搭
建学习交流、传导责任、增添动能的平台。出激励考核实施细则和绩效考核办法,XX
年村书记人均报酬达 XX 元,以待遇留人、以事业留人。表彰 XX 名“十佳”和“双
强”村党组织书记,树立赶超标杆,激励担当作为。二是培养“定制村干”,释放新
活力。与XX 农林职业技术学院合作培养三批 XX 名“定制村干”,建立双向选择、经
费保障、跟班学习“三项制度”,强化“过程培养”,打造有理想信念、有过硬本领、
有创业精神的“永久牌”村干部队伍,省委组织部在全省推广。公开选聘XX 名退役
士兵到村任职,加强岗位培训和日常管理,鼓励他们在领办富民项目、拆迁安置、信
访维稳、项目建设等一线发挥作用。三是挖掘乡土人才,增添新动能。大力推进乡土
人才“百千万”培育工程,开展好无职党员“十项承诺”活动,放大 XX 等乡土人才
的示范作用,带动产业发展、带动电商创业、带动群众致富。在全区 XX 个村(社
区)增设流动党员网络党支部,与在外有成人士架起连心桥、联通信息网,鼓励其回
乡创业、兴办公益。
三、聚焦强村富民,探索乡村振兴“新路径”。