18年每日要情76我市实施乡村振兴战略面临的人才瓶颈问题与建议
VIP专免
2024-05-31
999+
170.5KB
6 页
海报
侵权投诉
每日要情汇报
第76期
中共汉中市委办公室 2018年4月19日
我市实施乡村振兴战略面临的人才瓶颈问题
及原因分析与对策建议
实施乡村振兴战略，首要破解人才瓶颈制约。近期，针对我
市实施乡村振兴战略面临的人才瓶颈情况进行调研，发现存在一
些突出问题，并提出对策建议。
一、存在问题
一是缺乏高效劳动力。农村劳动力大量外出务工，留守劳动
力绝大多数是劳动能力和文化水平相对较弱的老人、妇女等，不
懂现代农业技术，掌握信息不及时，农业产出效益低下，农村建
设后继乏人。
二是缺乏农业产业带头人。有影响力、号召力的“土专家”
年龄总体偏大，工作模式传统老化，带领农民“产业致富”的能
力素质严重不足。农业龙头企业总数少，规模偏小、技术含量不
高，经营水平较低、经济效益不高，处于微利保本状态，抗市场
风险能力有限。
标签： #乡村振兴
摘要：
展开>>
收起<<
每日要情汇报第76期中共汉中市委办公室2018年4月19日我市实施乡村振兴战略面临的人才瓶颈问题及原因分析与对策建议实施乡村振兴战略，首要破解人才瓶颈制约。近期，针对我市实施乡村振兴战略面临的人才瓶颈情况进行调研，发现存在一些突出问题，并提出对策建议。一、存在问题一是缺乏高效劳动力。农村劳动力大量外出务工，留守劳动力绝大多数是劳动能力和文化水平相对较弱的老人、妇女等，不懂现代农业技术，掌握信息不及时，农业产出效益低下，农村建设后继乏人。二是缺乏农业产业带头人。有影响力、号召力的“土专家”年龄总体偏大，工作模式传统老化，带领农民“产业致富”的能力素质严重不足。农业龙头企业总数少，规模偏小、技术含...
