【工作汇报】县抓党建促乡村振兴工作汇报
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2024-05-31
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县抓党建促乡村振兴工作汇报
今年以来， X 县坚持抓党建促乡村振兴，以创建“红动
X" 党建品牌为抓手，打好乡村振兴“主动仗",全面推进乡
村振兴开新局，为建设"五高五强"新 X、 打造 X 中下游
高 质量发展示范区提供坚强有力组织保障。按照会议安排，
现
将全县基层党建工作情况汇报如下：
一、主要做法及成效
(一)抓队伍强基础，激发基层党建新动力。建强党的
基层组织，尤其是村级党组织，关键在于打造一支政治素质
过硬、领富带富能力强的村干部队伍。 一是建强村干部队伍。
以第 X 届村(社区)"两委"换届为契机，选优配强村干部
队伍特别是带头人队伍，严格按照“四个不再提名”“五个
条件”“七个心中有数”"八个摸清"具体清单要求，全力以
赴把好村(社区)"两委"任职入口关，圆满完成了村级换
届选举，实现了学历年龄“一升一降”目标。二是提升村干
部综合素质。实施村干部学历全员提升行动， X 名村干部和
村级后备力量注册入学。深入推进“民心党建+三变+XX 社”
农村综合改革人才培训， X 年以来，组织 X 批 X 人次参加市
级农村综合改革人才培训班。充分发挥县乡两级党校培训主
阵地作用，灵活采取以会代训、专题培训、主题党课等方式，
今年以来，对 X 名村干部开展全覆盖培训 X 次。三是健全
村 干部管理机制。出台《村(社区)干部管理办法(试
行)》,
促进村干部“选育管用”进一步规范化、制度化。严格执行
村党组织书记备案管理和背景联审制度，按照“ 一人一
档” 要求完成新任村党组织书记档案建设工作。将村干部报
酬纳
入县级"一 卡通"统发，严格落实村干部报酬 “X”标准，
将村干部纳入城镇企业职工基本养老保险范围，进一步夯实
农村留人、引人的物质基础。
(二)抓驻村强帮扶，释放乡村振兴新活力。认真贯彻
落实中央和省市关于持续选派乡村振兴驻村第一书记和工
作队的决策部署，健全常态化驻村工作机制，坚持“三个到
位"抓好驻村帮扶责任落实。 一是帮扶队伍选派到位。按照
“接续保留一批、调整完善一批、转换退出一批”的思路，
有序开展驻村轮换工作，重点向脱贫村、易地扶贫搬迁按照
社区(村)、党组织软弱涣散村、特色田园 · 乡村振兴集成
示范试点村等 X 个“五类村”接续选派乡村振兴驻村第一书
记和工作队员 X 人，进一步夯实帮扶力量。二是从严管理到
位。严格实行驻村管理“四个划转"和定点帮扶“四个捆绑”,
建立驻村第一书记和工作队员闭环管理机制，严格落实请销
假、工作报告等制度，精准开展驻村考核评价，采取定期督
导、明察暗访等方式，常态化对乡村振兴一线干部重点工作
推进、作用发挥等情况进行督查，进一步压实帮扶责任。三
是激励保障到位。巩固深化基层一线干部“1+N” 关怀激励
机制，全面落实驻村第一书记和工作队员教育培训、谈心谈
话、走访慰问、健康体检、购买保险、生活补助、宣传表彰、
提拔重用等激励保障措施，进一步激发帮扶动力。X 年以来，
提拔重用驻村第一书记和工作队员 X 人，进一步树牢重基层、
摘要：
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县抓党建促乡村振兴工作汇报今年以来，X县坚持抓党建促乡村振兴，以创建“红动X"党建品牌为抓手，打好乡村振兴“主动仗",全面推进乡村振兴开新局，为建设"五高五强"新X、打造X中下游高质量发展示范区提供坚强有力组织保障。按照会议安排，现将全县基层党建工作情况汇报如下：一、主要做法及成效(一)抓队伍强基础，激发基层党建新动力。建强党的基层组织，尤其是村级党组织，关键在于打造一支政治素质过硬、领富带富能力强的村干部队伍。一是建强村干部队伍。以第X届村(社区)"两委"换届为契机，选优配强村干部队伍特别是带头人队伍，严格按照“四个不再提名”“五个条件”“七个心中有数”"八个摸清"具体清单要求，全力以赴把好...
