小学优秀人事干部事迹材料
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2024-05-31
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小学优秀人事干部事迹材料
*，*，中共党员，*年*月出生，*小学人事干部。该同志在
人事管理、师资管理工作中有责任担当，处事严谨，能够按照
人事科工作部署，在规定的时间节点完成相关工作。人事工作
繁忙而琐碎，她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，
获得了领导和同事的认可。
一、钻研业务，吃透人事管理的政策文件精神，高效完成
上级布置的人事管理任务。
由于工作需要，*年 *月，*同志开始从事人事工作。接触
人事档案、干部履历、劳动合同、人事信息统计、编制核算、
名师培养等工作内容让她觉得人事工作不仅是个细致活，更是
一个政策性强的工作，需要对政策文件解读有精准的理解能力
和判断能力。因此，她钻研业务，认真学习文件，不断向局人
事科领导请教，虚心向同行学习，吃透精神，把握好方向。招
聘教师、聘用合同、续聘代课教师，合法规范；师德师风建设
方面，有计划、有措施、有成效；标准化数据对学校师资、学
生等数据一口清。出色的完成了领导下达的各项任务，赢得了
领导和同志们的信任。
年度考核和绩效考核工作，关系到每个教师利益。因此，
她格外严谨，考核过程公正公开透明，及时将有关信息发布。
组织教师开展师德师风教育活动，学习师德师风要求，组
织教师进行师德师风教育法规知识竞赛，签订拒绝有偿家教承
诺书等，按照上级要求组织教师评优评先活动，推荐出*等优秀
老师为*区“彭城恩师”，*等老师为市、区优秀教育工作者，
切实发挥优秀教师的榜样示范作用。
二、细致研读，了解教师职评需求，为教师职评创造有利
条件。
职评工作关系到教师的工资晋升，每年教师职评文件下来
*同志都先细致解读职评文件，把职称评定中的重要信息第一时
间告知全体教师，重点通知到有职评意愿的教师，让他们及时
了解职评动态，准确把握政策方向。按照程序组织教师论文查
重、鉴定、申报、评聘、考核工作，确保公平公正。在学校评
优评先中主动向学校领导合理建议倾向于职评需求的优秀教师。
近几年，学校准备职评的教师都获市级区级优秀奖励，为这些
教师职评创造了有利条件。在教师参加职评时能有针对性的帮
助有需求的教师论文鉴定、职评材料的梳理，充分做好服务与
指导。
三、脚踏实地，精益求精，尽心尽力做好本职工作。
人事管理工作要求细致严谨，需要不断向上级组织部门报
送各种类型的人事数据、信息。她深知人事工作，事事无小事。
确保信息准确无误，是管理的头等大事，也是她工作的难度所
在，这也是人事管理工作的意义!为了在有限的时间内完成最多
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小学优秀人事干部事迹材料*，*，中共党员，*年*月出生，*小学人事干部。该同志在人事管理、师资管理工作中有责任担当，处事严谨，能够按照人事科工作部署，在规定的时间节点完成相关工作。人事工作繁忙而琐碎，她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了领导和同事的认可。一、钻研业务，吃透人事管理的政策文件精神，高效完成上级布置的人事管理任务。由于工作需要，*年*月，*同志开始从事人事工作。接触人事档案、干部履历、劳动合同、人事信息统计、编制核算、名师培养等工作内容让她觉得人事工作不仅是个细致活，更是一个政策性强的工作，需要对政策文件解读有精准的理解能力和判断能力。因此，她钻研业务，认真学习文件，...
