2021年先进个人事迹材料
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2024-05-31
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一年来，XXX 同志创新队伍管理模式、检查模式，为 XX 带来了全新的经验和做法，
让 XX 的面貌焕然一新。“XX 经验”在全市范围内推广，反响不错。
一、创新模式，提升队伍力量
XXXX 年 X 月 X 日，XXX 正式担任 XXXX 局局长。面对这个未知的领域，XXX 充满了
雄心壮志，XXX 上任后发现，虽然 XX 市有一定的基础，但仍较为薄弱。为此，XXX 借
鉴在公安系统工作 XX 年的经验，决定先从队伍建设下功夫，打造出一支全新的 XXX 管
理队伍。XXX 围绕安全生产监管的“入”“管”“查”“访”环节，着重开展 XXX 队
伍建设和管理工作，创新出“XXX 模式”，充分发挥 XXX 作用，并在此基础上探索出
新机制，联合多方力量进一步壮大 XXX 队伍力量。目前 XXX 已经拥有了一支平均年龄
XX 岁、学历均为本科以上的 XX 人 XXX 队伍。X 个片区均设置了专用的办公场所，明确
了人员架构、职能职责和工作流程。
二、创新机制，提升队伍动力
“要抓好队伍建设，首先要抓队伍思想建设。”为全面掌握 XXX 的思想动态，加
强组织人文关怀，XXX 亲自担任走访谈心工作组的组长，对 XX 名 XXX 开展走访谈心活
动，了解他们的个人需求和困难，建立起了个人档案，加强慰问关怀。为了进一步发
挥 XXX 队伍的作用，在 XXX 的努力下，XXX 镇给 XXX 配齐配全了专用巡查车、电动自
行车、移动执法终端、执法记录仪、无人机等装备，为 XXX 的安全生产监管巡查工作
提供技术支撑。同时，为了激励 XXX 的工作热情，XXX 与其他同事通过调研、研究，
建立健全 XXX 月绩效、季度、年度考核机制和人员晋升、优秀人员入党推荐机制等一
系列奖励办法。据了解，XXX 还专门由财政划拨经费设立奖励资金，设置年度荣誉奖
励，进一步提高XXX 巡查检查积极性。XXX 表示，这一系列的奖励措施，不断提升 XXX
的获得感、归属感和幸福感的同时，能有效提高安全员巡查积极性，打造出一支有凝
聚力和战斗力的队伍。
三、创新方法，提升队伍业绩
宣传发动为重要手续，着眼于提高企业的安全生产意识，XXX 不断创新工作方式
方法。不仅时常跟朋友们宣传应急管理和安全生产的重要性和必要性，还让他们也多
向身边的人宣传，让每个人都了解、重视安全生产。在 XXX 的带领下，XXX 管理工作
持续稳步向前迈进。XXXX 年 XXX 市各类安全事故起数和死亡人数实现“双下降”，
XXXX 考核各项指标优秀，取得了全市第一名的好成绩。XXX 管理局也在2021 年 XX 月
被授予“XXX 省安全生产工作先进集体”荣誉称号。目前，XXX 局组织检查企业同比
上升 XX%，监督罚款同比上升 XXX%，执法效能在全省排名前列，安全生产形势总体平
稳。
摘要：
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一年来，XXX同志创新队伍管理模式、检查模式，为XX带来了全新的经验和做法，让XX的面貌焕然一新。“XX经验”在全市范围内推广，反响不错。一、创新模式，提升队伍力量XXXX年X月X日，XXX正式担任XXXX局局长。面对这个未知的领域，XXX充满了雄心壮志，XXX上任后发现，虽然XX市有一定的基础，但仍较为薄弱。为此，XXX借鉴在公安系统工作XX年的经验，决定先从队伍建设下功夫，打造出一支全新的XXX管理队伍。XXX围绕安全生产监管的“入”“管”“查”“访”环节，着重开展XXX队伍建设和管理工作，创新出“XXX模式”，充分发挥XXX作用，并在此基础上探索出新机制，联合多方力量进一步壮大XXX队伍...
