XXX公司五一节前重要管理岗位落实中央八项规定精神约谈记录
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XXX 公司五一节前重要管理岗位落实中央八
项规定精神约谈记录
时间：2022 年4月xx 日
地点：XX 大厦 xxx 会议室
约谈人：党总支副书记 xx、纪检委员 xxx
被约谈人：
1.Xxxxxxx
2.子公司：xxxxx
3.各支部纪检委员：xxxxxx
主要内容：
按照 xxxx 区纪律检查委员会下发的《关于五一、端午期间
严明纪律规矩持续纠治“四风”的通知》相关要求，XXX 公司
继续加强对总子公司纪检、工会、财务管理、公务接待、后勤
管理、车辆管理等相关岗位的监督，现对有关人员进行节前约
谈提醒，请大家对照责任清单履行岗位管理职责，对照负面清
单把好关口，严防“四风”问题发生。主要工作要求如下：
1.纪检工作岗位
要求：（1）党建办公室、各党支部要开展节前警示教育，
组织党员干部认真学习中央纪委国家监委、市纪委市监委公开
曝光的违反中央八项规定精神问题典型案例，开展对照检查，
严明廉洁过节各项纪律要求。
（2）倡导勤俭节约、反对浪费的优良作风，督促各单
位和领导干部发挥“头雁效应”，带头节约，抵制浪费，
学习传达习近平总书记对制止餐饮浪费重要指示精神。
（3）严格执行常态化疫情防控措施，发现异常情况及时报
告。
严禁出现：
（1）节点前党员教育管理不到位，未及时开展党员学习教
育。
（2）违规使用党建经费滥发节日津贴补贴、奖金、福利等。
（3）以党日活动等名义违规组织干部职工公款旅游。
（4）在疫情防控工作中思想麻痹、履职不力，防控措施形
同虚设、打折扣，发现异常情况未及时报告并采取相应防控措
施。
2.工会岗位
要求：
（1）按工会经费使用办法，做好节日期间慰问工作。
（2）严格执行工会经费资金审批和财务支付制度。
严禁出现：
（1）节日慰问超出开支范围、开支标准，经费使用铺张浪
费。
（2）使用工会经费发放现金或购物卡作为节日慰问。
3.行政岗位
要求：
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XXX公司五一节前重要管理岗位落实中央八项规定精神约谈记录时间：2022年4月xx日地点：XX大厦xxx会议室约谈人：党总支副书记xx、纪检委员xxx被约谈人：1.Xxxxxxx2.子公司：xxxxx3.各支部纪检委员：xxxxxx主要内容：按照xxxx区纪律检查委员会下发的《关于五一、端午期间严明纪律规矩持续纠治“四风”的通知》相关要求，XXX公司继续加强对总子公司纪检、工会、财务管理、公务接待、后勤管理、车辆管理等相关岗位的监督，现对有关人员进行节前约谈提醒，请大家对照责任清单履行岗位管理职责，对照负面清单把好关口，严防“四风”问题发生。主要工作要求如下：1.纪检工作岗位要求：（1）党建办...
