XX局干部谈心谈话制度

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XX 局干部谈心谈话制度
干部职工廉洁从政,提升党风廉政建设水平,根据《中华人民
共和国党内监督条例(试行)》等有关文件和上级要求,特制
定本制度。
坚持实事求是、与人为善、注重预防的原则,对谈心谈话对象
进行党风廉政建设教育。
级以上党员干部。
出廉洁自律要求,对苗头性问题进行教育、告诫。有群众反映
或举报的,讲清反映或举报的主要问题,阐明其违反党纪政纪
规定的程度以及发展下去的后果及危害,提出纠正问题的具体
意见。
心。定期谈心每年进行一次;适时谈心通过随时的提醒,对领
导干部进行廉政教育和监督。诫勉谈话主要是了解核实党员干
部在党风廉政建设方面的相关情况,并对其进行警诫教育和劝
勉。诫勉谈话根据实际情况安排谈话内容和时间。
进行廉政谈心:

标签: #谈心谈话

摘要:

XX局干部谈心谈话制度第一条为切实加强本局干部职工的监督和管理,促进全体干部职工廉洁从政,提升党风廉政建设水平,根据《中华人民共和国党内监督条例(试行)》等有关文件和上级要求,特制定本制度。第二条按照“教育在先、预防为主、治病救人”的方针,坚持实事求是、与人为善、注重预防的原则,对谈心谈话对象进行党风廉政建设教育。第三条谈心谈话的对象是:本局全体干部职工,重点为股级以上党员干部。第四条谈心谈话的内容:宣传贯彻党风廉政有关规定,提出廉洁自律要求,对苗头性问题进行教育、告诫。有群众反映或举报的,讲清反映或举报的主要问题,阐明其违反党纪政纪规定的程度以及发展下去的后果及危害,提出纠正问题的具体意见。...

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