XX局干部谈心谈话制度
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2024-05-31
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XX 局干部谈心谈话制度
第一条为切实加强本局干部职工的监督和管理，促进全体
干部职工廉洁从政，提升党风廉政建设水平，根据《中华人民
共和国党内监督条例（试行）》等有关文件和上级要求，特制
定本制度。
第二条按照“教育在先、预防为主、治病救人”的方针，
坚持实事求是、与人为善、注重预防的原则，对谈心谈话对象
进行党风廉政建设教育。
第三条谈心谈话的对象是：本局全体干部职工，重点为股
级以上党员干部。
第四条谈心谈话的内容：宣传贯彻党风廉政有关规定，提
出廉洁自律要求，对苗头性问题进行教育、告诫。有群众反映
或举报的，讲清反映或举报的主要问题，阐明其违反党纪政纪
规定的程度以及发展下去的后果及危害，提出纠正问题的具体
意见。
第五条谈心谈话的时间：廉政谈心分为定期谈心和适时谈
心。定期谈心每年进行一次；适时谈心通过随时的提醒，对领
导干部进行廉政教育和监督。诫勉谈话主要是了解核实党员干
部在党风廉政建设方面的相关情况，并对其进行警诫教育和劝
勉。诫勉谈话根据实际情况安排谈话内容和时间。
第六条领导干部和一般干部职工有下列情况之一的，可以
进行廉政谈心：
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XX局干部谈心谈话制度第一条为切实加强本局干部职工的监督和管理，促进全体干部职工廉洁从政，提升党风廉政建设水平，根据《中华人民共和国党内监督条例（试行）》等有关文件和上级要求，特制定本制度。第二条按照“教育在先、预防为主、治病救人”的方针，坚持实事求是、与人为善、注重预防的原则，对谈心谈话对象进行党风廉政建设教育。第三条谈心谈话的对象是：本局全体干部职工，重点为股级以上党员干部。第四条谈心谈话的内容：宣传贯彻党风廉政有关规定，提出廉洁自律要求，对苗头性问题进行教育、告诫。有群众反映或举报的，讲清反映或举报的主要问题，阐明其违反党纪政纪规定的程度以及发展下去的后果及危害，提出纠正问题的具体意见。...
