乡镇班子成员相互批评意见（5）
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2024-05-31
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乡镇班子成员相互批评意见
---对××同志的批评意见（共 14 条）
镇党委书记××
1.安于现状，进取精神不足。你总认为自己从村干部考录公
务员，再从公务员到乡镇副科职领导，农村工作经历丰富，经
历了多个岗位锻炼，取得了一定成绩，积累了一定工作经历，
处理问题比较顺手。就不加强系统的政策理论和业务素质的学
习，学用结合的关系没有处理好。特别是对电脑的运用，最基
础的都不会，对你的工作开展带来极大的不便，同时也增大了
办公室人员的工作量，你自身对这个问题也不重视，不加强学
习。在从这次党的群众路线教育实践活动中，个人对照检查材
料可以看出，分析问题原因无论是从思想的广度和深度还是理
论高度都不够，书写时书面语言应用不足。平时处理一些问题
也凭经验办事，无政策理论依据，顾此失彼。做工作图完成任
务，缺乏创造性地开展工作，缺乏开拓进取精神，不思进取，
求稳怕乱，松气歇劲的现象突出，建议多加强政治理论水平和
业务素质的学习，工作要理论联系实际，务实创新不断超越自
己。
2.干部管理不严，执行力不强。你作为国土村建工作的分管
领导，对国土村建办事流程公开、办证时限公开，督导不到位。
导致村民办事走冤枉路，民用建房许可证和房屋产权证几个月
办不下来，村民情绪大，反应也很强烈。你对这些情况处理力
度不足，没有给办事人员敲警钟，没有做好督促和监督，也没
有给主要领导汇报，怕得罪人。你挂片四个村，按镇政府统一
安排，低保审批前必须召开村民代表大会，民主评议，在显眼
位置公示七天，挂片领导和驻村干部必须全程督促和指导，而
你以征兵工作忙为借口，不督促村干部召开会议和公示，村干
部审批不严谨，随意性大，老百姓意见大，上访多，从这些问
题可以看出，你对干部管理要求不严，对干部督促考核缺乏创
新。建议加强干部督促重要性的学习，对干部加强教育和管理，
形成制度，严格考核。
镇长××
1.在决策部署执行方面，对镇政府安排的工作有时有打擦边
球、搞变通、落实不到位的现象。你在分管农村公路建设时，
村道水泥公路国家每公里补助 25 万元，不足资金由村民自筹，
自筹资金全部到位后，村民委员会才能组织对外发包，而实际
操作时，自筹资金差得很远，村民委员会就对外发包，写一份
自筹资金全部到位的证明材料，上交县交运局，结果公路建修
完毕，老板得不齐钱，经常扯皮，影响政策的权威性，影响社
会和谐稳定。建议把工作落到实处，把问题想得更全面，更具
体，更有操作性。
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乡镇班子成员相互批评意见---对××同志的批评意见（共14条）镇党委书记××1.安于现状，进取精神不足。你总认为自己从村干部考录公务员，再从公务员到乡镇副科职领导，农村工作经历丰富，经历了多个岗位锻炼，取得了一定成绩，积累了一定工作经历，处理问题比较顺手。就不加强系统的政策理论和业务素质的学习，学用结合的关系没有处理好。特别是对电脑的运用，最基础的都不会，对你的工作开展带来极大的不便，同时也增大了办公室人员的工作量，你自身对这个问题也不重视，不加强学习。在从这次党的群众路线教育实践活动中，个人对照检查材料可以看出，分析问题原因无论是从思想的广度和深度还是理论高度都不够，书写时书面语言应用不足。...
