民主生活会组织生活会对班子成员、支部党员的意见建议汇编
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2024-05-31
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民主生活会组织生活会对班子成员、支部
党员的意见建议汇编
1．XX 同志：革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。从
去年以来，我感到你有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲
不足，存在求稳怕乱的倾向。你的松劲泄气、你的冲劲不
足、你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响，对干
部群众干事创业的激情有多大的影响？这些问题，希望 XX
同志要引起高度重视，把精气神提起来，像前几年那样充
满激情、富有活力，当好榜样，发挥表率作用。
2．作为 XX 党委书记，XX 同志在组织班子学习方面
往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套
路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党
委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不
佳。对一些违反 XX 规章制度的苗头性、倾向性问题，只注
重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施
存在一定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是
害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效
整改。
3．干劲松懈，责任感蜕化。据我观察，随着你职务的
变动，劲头明显不足，缺乏在工作时“逢山开路、遇水架
桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏
一竿子插到底的毅力；对如何妥善解决一些制约企业发展
的深层次矛盾和问题，缺乏推进力度，缺乏主动为市委分
忧解难的积极性。
4．XX 同志：担当精神不够。你对市几大班子成员还
存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问
题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，
不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面，总感觉组织
上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就
不处分，这方面以后要认真加以改进。
5．XX 同志作为党委书记，在带领党委一班人攻坚克
难、突破制约XX 建设发展瓶颈问题方面的举措还不够有力，
作为“一班之长”，坐办公室听汇报多，深入基层单位调
研思考少。有急功近利的思想，对一些工作总想尽快出亮
点、出经验，尽管有的工作谋划不周密，落实不到位，只
做了一部分，却纵容下属总结经验、提炼亮点，有纸上谈
兵、闭门造车，注重信息排名、忽视实际效果的现象。
6．XX 同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，
态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐
心，没有合理调整自己的情绪，导致部分干部产生距离感
平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存
在“严下不严上”现象，在狠抓XX 安全管理方面力度不够，
缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。
7．工作落实力度不够，具体工作不够细致：具体的工
作计划，时而因为这样那样的原因而得不到落实，使得工
作效果大打折扣。重结果轻过程，要求安排多，敦促落实
不到位。有时凭空定论，感觉良好，忽视过程管理。
8．缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事
就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这
个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
9．工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求
过得硬，工作标准还需进一步提高。
10．有的同志缺乏担当精神，对一些“老大难”问题
不敢碰硬。
11．工作安于现状，存在“船到码头车到站”的思想，
干事缺乏激情。
12．担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权
变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与
大家一起研究工作、解决问题。比如：为推进集镇建设而
成立的领导小组，仅在成立时开过一次会，没有在谋划XX
建设中起到应有作用。
13．不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老
经验、老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工
作的积极性、创造性，不主动思考，想办法、出点子，汇
报工作讲问题多，提对策、建议少。
14．不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲为
的劲头弱化，在一些工作中只当“指导员”，不当“战斗
员”。比如：对身边工作人员特别是党政办和党建办的管
理上，对工作中出现的失误提批评意见不到位。
摘要：
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民主生活会组织生活会对班子成员、支部党员的意见建议汇编1．XX同志：革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。从去年以来，我感到你有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。你的松劲泄气、你的冲劲不足、你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响，对干部群众干事创业的激情有多大的影响？这些问题，希望XX同志要引起高度重视，把精气神提起来，像前几年那样充满激情、富有活力，当好榜样，发挥表率作用。2．作为XX党委书记，XX同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不佳。对...
