民主生活会、组织生活会相互批评意见汇编

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第一部分(140 条)
1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面
建设。a
2、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务
下基层调研的时候少,对分管科室的履职情况了解不全面、不及时
西西
性发现问题,综合处理,总在事后处理。a
3、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺,处理很多具体工作过程
采取较为激烈的方式时,办法不多,总要依靠科长解决问题。a
4、存在好人主义。干事激情不足,有时总当老好人,不敢过多
的少,批评教育不够。a
5、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与
社区配合工作情况了解不够。a
6、密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象
详尽的实施方。a
7XX 同
的职能,保障
了解到到情况。a
8、服务大厅人员管理不严。比如在对对窗口人员管理工作
象,社工人员发现报。a
9、缺沟通协调。比如作和社作有业,在
服务是在社保所这边,对民了解少就造成工作果不够理想。a
10创新道社常获
是在指导社保工作
创新没有现出点,经验总结的成不明。a
11工作工作
线
民工讨薪事件或与劳动监工作。a
摘要:

第一部分(140条) 1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面,对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作,认为其人事、业务均在区统计局管理,没有进行业务钻研,未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。 2、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面,主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多,下基层调研的时候少,对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。缺乏系统思维,如服务大厅的硬件改造。今天西大厅漏雨就西边防水,明天东大厅漏雨就东边防水,没有未雨绸缪的意...

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