犁倭镇机关一支部批评与自我批评
VIP专免
2024-05-31
999+
15.08KB
7 页
海报
侵权投诉
犁倭镇机关一支部批评与自我批评
对廖斌：
1.廖斌同志能够做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、
做到“四个维护”，工作中重形式，缺乏督促落实，缺乏
一抓到底的耐心。
2.在召开某些专题会议方面，可能因时间紧、任务重，会前
留给委员的研究酝酿时间较短，导致委员对部分议题因缺
乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。
对李翔：
1.理论学习不够深入，因理论指导实践的能力有待于进一步
加强。
2.工作作风还不够实，调查研究不够深入，李翔同志忙于事
务性工作较多，抽出时间到基层调研不够多。
对汪程：
1.调查研究不够深入，立足于全局的调研多，有针对性的调
研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。
2.在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层的工作部署
落实效果不明显。
对沈航：
1.平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需加强，
开展工作，研究问题的出发点应该站全局的高度。
2.工作方面请示汇报，争取领导支持方面做得不够。
对韦鹏：
1.存在结合实际研究不够，站位不高、看得不远、前紧后松
的问题。
2.对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，
思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
对陈忠艳：
1.存在好人思想。对工作中发现的干部违纪问题，都是简单
的提醒改正，认为改过来就行，不忍因为通报而影响干部
成长。
2.抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部苗头性、倾向性
问题采取了提醒、约谈等方式，但没有及时跟踪整改落实。
对杜良杰：
1.上面出台文件，主要领导作出指示，基本就是遵照执行，
没有结合本地区、本单位的实际情况予以变通。
2.工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识
开展工作不够。
对冯琰涵：
1.有好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪
人。处理事情比较“圆滑”。
2.原则性不强，计较个人得失。
对李杨：
1.忧患意识和创新精神不够.
2.进取精神还需进一步提高，有时满足于常规性工作和领导
交办的工作任务，进取精神和创新性开展工作的热情有待
于进一步提高。
对孟庆红：
1.存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题。
2.存在报喜不报忧，喜欢抱怨，向上级机关和领导同志汇报
工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点少一些。
对刘荣：
1.不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还
讲白话、念白字，有损自己的形象。
2.大局意识有待加强。
对王群：
1.平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作
“底子”不厚，本领不够，基础不牢。
2.理论学习不够深入，对理论知识学习缺乏系统性、经常性。
对孙敏：
1.理论学习不够深入。用理论指导实践能力有待进一步加强。
2.满足于现状，进取精神不强，放松了学习。
对成信平：
1.学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学
习意识不强。
2.理论学习不全面不系统不深入，对政治理论学习重要性认
摘要：
展开>>
收起<<
犁倭镇机关一支部批评与自我批评对廖斌：1.廖斌同志能够做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个维护”，工作中重形式，缺乏督促落实，缺乏一抓到底的耐心。2.在召开某些专题会议方面，可能因时间紧、任务重，会前留给委员的研究酝酿时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。对李翔：1.理论学习不够深入，因理论指导实践的能力有待于进一步加强。2.工作作风还不够实，调查研究不够深入，李翔同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调研不够多。对汪程：1.调查研究不够深入，立足于全局的调研多，有针对性的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。2.在抓重大决策落实的力度不够，一些关...
