老干局班子成员批评意见
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2024-05-31
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老干局班子成员批评意见
对局长 XX 同志提出的批评意见：
1、一是深入老干部家中了解情况，与老干部交心谈心、解
决实际困难和问题不够，满足于逢年过节陪同领导走访慰问；
二是到市直单位调研工作不够，坐在办公室忙于事务性的事多，
应酬上面较多，以上都是官僚主义的表现。
2、担当精神不足。表现在：一是给市委政府反映老干部困
难和问题不足，“老干部生活待遇略为从优”的政策没有用足
用活；二是对机关干职工关心不够。作为组织部副部长、老干
部局局长向组织部门推介干部做的不够，干部交流提拔方面，
老干部系统几乎是被“遗忘的角落”。
3、性格急燥，有时不讲究方式方法。表现在工作任务压头
时性格急躁，脾气较大，不讲究方式方法，如有时遇到和自己
意见不同的观点，或者对其他同志工作不满意的时候态度严厉，
恨铁不成钢，说话有伤人的地方。
4、有长官意志和官僚作风。表现在：有时提出一个观点、
布置一项工作，其他同志要先接受，如果讲条件、提出异议，
你就认为是大局意识不强，不讲组织原则，这是官僚主义的表
现，建议你事前多征求机关同志的意见建议后再作决定。
5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够。把更多的精
力用在忙于上级布置的各项任务上，有时因工作有要求时才想
到要召开座谈会或上门走访老干部，真正沉下身子了解老干部
的所思所想所盼较少，没有把经常用心听取老干部的意见建议
当成一种习惯来养成。
6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。平时
工作中,对其他同志工作安排多、压担子多、思想交流和心灵沟
通较少，帮助减压不够，特别是真正放下架子，和大家说说
“掏心窝”的话较少，时间长后，容易造成紧张严肃有余，宽
松活泼不足的氛围。
对副局长 XX 同志提出的批评意见：
1、吃苦精神和进取精神不强，表现在工作安逸现状，缺乏
工作激情，只求过得去不求过得硬，认为自己已年过50 岁，对
自己要求不高了，满足于完成任务，有等退休的思想，这个问
题聚焦到“四风”问题上就是典型的享乐主义的表现。
2、严于律己不够过硬，有上班迟到、下班早退的现象，节
假日值班带班不严格，有时只有工作人员值班。常言说得好，
村看村、户看户、群众看的是干部，局领导班子成员不带头执
行纪律，其他工作人员如何效仿，领导干部的表率作用如何发
挥？
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老干局班子成员批评意见对局长XX同志提出的批评意见 ：1、一是深入老干部家中了解情况，与老干部交心谈心、解决实际困难和问题不够，满足于逢年过节陪同领导走访慰问；二是到市直单位调研工作不够，坐在办公室忙于事务性的事多，应酬上面较多，以上都是官僚主义的表现。 2、担当精神不足。表现在：一是给市委政府反映老干部困难和问题不足，“老干部生活待遇略为从优”的政策没有用足用活；二是对机关干职工关心不够。作为组织部副部长、老干部局局长向组织部门推介干部做的不够，干部交流提拔方面，老干部系统几乎是被“遗忘的角落”。 3、性格急燥，有时不讲究方式方法。表现在工作任务压头时性格急躁，脾气较大，不讲究方式方法，如有...
