关于进一步提升谈心谈话质效的实施意见
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2024-05-31
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关于进一步提升谈心谈话质效的实施意见
为深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面提
升全市组织生活质效，根据《中国共产党章程》《中国共产党
支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干
准则》《党员教育管理条例》《中国共产党党内监督条例》
《中国共产党纪律处分条例》《党委党组落实全面从严治党主
体责任的规定》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活
会若干规定》和省委、市委关于严格落实组织生活制度的有关
要求，结合实际，现就进一步提升谈心谈话质效，制定如下实
施意见。
一、指导思想
谈心谈话是组织生活的重要形式，是思想政治工作的重要内
容。坚持谈心谈话制度，始终以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，进一步推动
全市各级党组织履行管党治党重大政治责任，充分发挥思想政
治工作优势。开展谈心谈话活动，及时了解掌握党员思想动态，
加强沟通交流、党内关怀帮扶和心理疏导，增进团结和谐，激
励干事热情，搭建组织和党员、干部沟通联系的桥梁，进一步
提振干事创业的精气神，以实际行动迎接党的 XX 大胜利召开。
二、基本原则
（一）相互平等原则。谈心谈话是思想交流的过程，要创造
良好的谈话气氛，打消彼此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞
开心扉，推心置腹，坦诚相见，增进了解，共同提高。同时注
意听取谈心谈话对象的意见和建议。
（二）实事求是原则。要增强责任意识，对干部要一分为二，
客观公正。既要肯定成绩，又要指出缺点不足，对存在的问题
要明辨是非，态度鲜明。有什么问题就提什么问题，是什么问
题就谈什么问题。要把握好“六个区别”对待，即：把思想认
识和政治立场区别开来，把工作能力与工作态度区别开来，把
不严格要求与违纪违法区别开来，把一时性失误与一贯性错误
区别开来，把正当利益诉求与极端个人主义区别开来，把组织
责任与个人责任区别开来。
（三）注重实效原则。坚持从实际出发，针对不同谈话对象
的特点和情况，采取家常式、自叙式、表扬式、迂回式、调和
式、讨论式、征求意见式等方式，发动党员干部运用“两三分
钟聊聊天、两三个人明明理、两三句话宽宽心、两三百米散散
步”的“四个两”方法，广泛开展互帮互学互教活动，坚持问
题大家摆、是非大家辩、道理大家讲、答案大家找，使思想教
育和谈心谈话工作“挂上档”“结成网”，形成人人做工作、
人人受教育的的局面。
标签： #谈心谈话
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关于进一步提升谈心谈话质效的实施意见为深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面提升全市组织生活质效，根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党员教育管理条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《党委党组落实全面从严治党主体责任的规定》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和省委、市委关于严格落实组织生活制度的有关要求，结合实际，现就进一步提升谈心谈话质效，制定如下实施意见。一、指导思想谈心谈话是组织生活的重要形式，是思想政治工作的重要内容。坚持谈心谈话制度，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指...
