2023年主体教育民主生活会班子成员相互批评意见（征求建议）
VIP专免
2024-05-31
999+
13.67KB
4 页
海报
侵权投诉
2023 年主题教育民主生活会班子成员相互批
评意见范文
一、对 xx 同志的批评意见
一是创新意识不强。 缺乏工作激情，安于现状，工作敷衍
应付、得过且过，只求“过得去”,不求“过得硬”。不善于
创造性地开展工作，习惯于按规定办、按惯例办、按领导意见
办，循规蹈矩、闯劲不足。
二是工作照本宣科、生搬硬套。 没有自己的思考、没有虚
心求教，别人怎么做就怎么做，结合自身工作实际学习创新不
够，方法不多，灵活性不强，只求“过得去”,不求"过得
硬”,工作没有亮点。
三是推动中国式现代化建设的能力不强。 身在基层，虽然
也时刻提醒自己要加强学习，多磨炼，多总结，加快融入基层、
融入群众的步伐，但还是存在用机关工作经验开展基层工作的
情况，存在新形势下基层工作方法、思路不多的情况，导致很
多工作达不到预期的效果，归根到底还是工作能力不足。
二、 对 xx 同志的批评意见
一是个人思想境界标准不高。 由于有本领恐慌的担忧，因
此小成即满、固步自封，大胆创新不足，且往往瞻前顾后，主
动性、持续性差。工作热情不足，进取意识淡化，成效不明显。
有时候由于工作太多，疲劳应对，会有想松口气、歇一歇、偷
偷懒的想法。
二是在落实“ 一 岗双责”方面讲得多、问得少。 缺少亲
力 亲为、 一抓到底的干劲，指导开展廉政教育活动不够， 一
些具
体工作的落实情况没有及时全面跟踪、教育监督。
三、 对 xx 同志的批评意见
一是“ 一 岗双责”落实不力。 总认为党风廉政建设是纪检
监察部门的工作，有专门的分管同志、有专门的部门和人员具
体负责，存在着对主体责任和监督责任的理解和重视程度不够、
在风险防控、惩防制度等具体工作方面抓得不细、重业务轻党
风廉政建设的情况，特别是对“抓好党风廉政建设是本职，不
抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的观念
认识不全面，把严的要求贯彻到具体工作上还有不足。
二是工作中被动作为现象依然存在。 主动分担工作压力、
主动补台补位意识以及主动关心、过问其他同志的工作做得不
够，工作落实上也存在吃苦精神弱化的情况，久而久之产生了
"疲劳”和"厌战"情绪，滋生了想歇一歇、偷偷懒的“惰
性";又如，由于岗位设置特殊、工作方式僵化、沟通不到位
以及对如何更好发挥 xx 作用的潜心打磨、锻造提炼不够等原因，
导致工作灵活性、创新性不强，满足于完成任务、平平淡淡，
统筹全局的能力确有不足。
四、 对 xx 同志的批评意见
一是党内政治生活带头落实不严肃。 对党内政治生活重要
性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加 xx 党支部的组织生
摘要：
展开>>
收起<<
2023年主题教育民主生活会班子成员相互批评意见范文一、对xx同志的批评意见一是创新意识不强。缺乏工作激情，安于现状，工作敷衍应付、得过且过，只求“过得去”,不求“过得硬”。不善于创造性地开展工作，习惯于按规定办、按惯例办、按领导意见办，循规蹈矩、闯劲不足。二是工作照本宣科、生搬硬套。没有自己的思考、没有虚心求教，别人怎么做就怎么做，结合自身工作实际学习创新不够，方法不多，灵活性不强，只求“过得去”,不求"过得硬”,工作没有亮点。三是推动中国式现代化建设的能力不强。身在基层，虽然也时刻提醒自己要加强学习，多磨炼，多总结，加快融入基层、融入群众的步伐，但还是存在用机关工作经验开展基层工作的情况，...
