2023年生态环境局民主生活会批评与相互批评意见
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2024-05-31
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2023 年生态环境局民主生活会批评与相互
批评意见
(一)对局班子的批评意见
总体上看，局班子是讲政治、讲大局、讲团结、讲正气
的。近些年特别是两年的工作实践充分证明，也是能办事、
办成事，勇于开拓、敢担当作为的。但是仍有下列几个方面
的问题需要在今年重点关注和认真加以解决：
1.研究业务工作多、研究队伍建设少。目前执法人员状
况同当前环保任务要求不匹配的问题还没有解决好。特别是
研究重点岗位人员的轮岗和培训机制不够。
2.为基层和群众服务的意识不够强。某些环节办事效率
还不够高，对群众诉求回应不及时，在统筹处理、协调办理、
及时公开上做得不够。
3.工作作风还不够扎实。文山会海、走马观花、蜻蜓点
水、得过且过的形式主义、官僚主义现象还不同程度存在；
奉献精神还不够，尽管大家为环保事业经常加班加点，但对
照先进人物吃苦耐劳、攻坚克难的信念不够强。
(二)对班子成员的批评意见
1.对市生态环境局党组书记、局长某某同志的批评意见
一是创新意识有待加强。面对新时代、新任务、新要求，
作为一局之长忙于日常事务多，真正坐下来研究新措施、新
方法、新策略少；思想观念不够新，处理问题还是凭经验、
老办法、老传统，创新意识需进一步提高。
二是下基层调查研究少。近两年来环保局的工作固然繁
杂、繁重、繁忙，尤其是忙于签处文件多、部署工作多，但
是下基层调查研究偏少，帮助基层解决具体环境问题少。
三是在工作中容易情绪化、发脾气。尤其是遇到的问题，
不问清来龙去脉、不管青红皂白先发顿脾气，弄得大家下
不
来台。
(二)对同志的批评意见
1、 作为 XX 党委书记， XX 同志在组织班级学习方面
没 有摆脱计划、阅读文件、读文章、请人讲课等旧路线，
组织 班级成员没有深入分析研究， 一些党委班级不能吃到
开展的 学习内容，不清楚，学习效果差。对于违反 XX 规
章制度的 征兆性、倾向性问题，只重视教育，不深入挖掘
根源，采取 严格的管理和处罚措施，有一定的人情思想。
没有明确认识 到严是爱松是害的道理，队伍管理方面的弱
点没有得到有效
的整改。
2、XX 同志有安于现状的思想，认为 XX 业务是自己
的 责任田，心理上放松，危机意识减弱，对其他部门的业
务状 况不太了解和关注。抓住工作有时满足一般的呼吁，
抓住重 点抓住大事，有时踩不到最后，抓不到。特别是在
XXX, 有
时候会出现查封不严，没有充分认识到自己在履行监管的权
利。
3、XX 同志有时手头工作稍多，性格急躁，态度不温柔，
遇到需要反复说明的问题，没有耐心，没有合理调整自己的
感情，有些干部感到距离感。平时与基层大众交流少，与基
层干部交谈少，有时存在严格不严格现象，在严格把握 XX
安全管理方面力量不足，缺乏科学合理、放松的管理方法。
4、XX 同志担任 XXX 后，进取意识和创新精神不足，
思想上放松。深入基础不够，对基础状况的把握不深，自己
也经常去基础机构调查，但是掌握基础大众的声音不全面，
大胆探索指导 XX 发展的方法很少。对一些工作满意，会议
开始，部署过，进度如何，有什么困难，是否执行，没有监
视，没有不断检查监督。
5 、XXX 同志平时忙于机关事务，下基层辅导少。即使
下去检查，也有沉不下去、蹲不下来、走马观花的现象。遇
到一些困难的问题，等待依赖上级机构，依赖下级的思想，
自己想办法积极解决不足。因此，工作有时被动，直接影响
问题的解决时效。同时，为了协调、推进相关工作，赢得管
辖区业务、经费等各方面的关注、援助和支持，有时也参加
吃饭，在一定程度上宽容了不良风气。
6 、XX 同志在执行上级工作部署方面重视实效，在会
议 上执行会议，关于文件执行文件的现象还存在，下一个
基础
检查重视台帐、会议记录、个人笔记，开展各项工作，重视
摘要：
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2023年生态环境局民主生活会批评与相互批评意见(一)对局班子的批评意见总体上看，局班子是讲政治、讲大局、讲团结、讲正气的。近些年特别是两年的工作实践充分证明，也是能办事、办成事，勇于开拓、敢担当作为的。但是仍有下列几个方面的问题需要在今年重点关注和认真加以解决：1.研究业务工作多、研究队伍建设少。目前执法人员状况同当前环保任务要求不匹配的问题还没有解决好。特别是研究重点岗位人员的轮岗和培训机制不够。2.为基层和群众服务的意识不够强。某些环节办事效率还不够高，对群众诉求回应不及时，在统筹处理、协调办理、及时公开上做得不够。3.工作作风还不够扎实。文山会海、走马观花、蜻蜓点水、得过且过的形式主义...
