镇“大调研、大培训、大整治”基层治理能力提升行动方案
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2024-05-31
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镇“大调研、大培训、大整治”基层治理能力提升行
动方案
根据市、县“大调研、大培训、大整治”基层治理能力提升行动
统一部署要求，7月底前集中开展“大调研、大培训、大整治”，
通过行动了解掌握全镇各村（社区）“两委”换届后基层治理情况、
干部思想、工作、作风等方面存在的突出问题，帮助厘清发展思路、
解决突出问题、化解矛盾纠纷，在全镇迅速启动“大调研、大培训、
大整治”基层治理能力提升行动活动。具体任务如下：cc
一、工作任务
（一）开展“大调研”
1.镇党政正职和班子成员要走遍所辖村和联系户，及时将思路举
措纳入镇党代会工作报告，集体研究后，7月26 日前报联系包抓的
县级领导把关后，报县委主要负责同志审阅；包村（社区）组长走
遍联系包抓的村（社区）和信访维稳重点对象，c至少为党代会报告
提2-3 条合理化建议，为包抓村（社区）帮办 1件实事，为联系户解
决1个诉求；其他干部每月走访 1遍包抓村组（居民）小组和服务
对象中的党员户和重点户，至少帮办 1-2 件实事好事。
2.村（社区）党组织书记兼村（居）委会主任每月到困难党员户、
五保户、残疾户、孤儿户、低保户、留守儿童和留守老人户家去了
解掌握生活困难至少 1次，每个村（社区）党组织至少为党代会报
告提 1-2 条合理化建议；其他村“两委”成员要深入重点户和重点
人群户中掌握了解情况，年内力所能及帮办 2-3 件实事，化解 1-2 件
矛盾隐患。
3.各村（社区）党组织配合全镇做好“大调研、大培训、大整
治”走访入户工作，对党代会提出的建议认真研究分析，确保合理
可行；对需要协调解决的群众急难愁盼的困难及时协调解决，确保
行动成效。
（二）开展“大培训”
1.7 月8日举办第一期专题培训班，围绕村（社区）干部履职能
力提升、农村厕所革命技术、如何按程序严标准发展党员、养老保
险业务、安全生产业务、《中华人民共和国人民调解法》及相关法
律宣传、临时救助申报业务等对村（社区）“两委”委员、文书、
村（居）民小组长开展专题培训。
2.7 月26 日举办第二期专题培训班，对其余未参加各级培训的村
（社区）“两委”委员、文书、村（居）民小组长开展专题培训。
3.9 月份，组织开展村（社区）党务工作者、入党积极分子、发
展对象专题培训。
4.11 月份，组织开展全镇党员干部理论知识、业务水平提升专题
培训。
（三）开展“大整治”
1.对村（社区）“两委”换届情况开展回头看，聚焦换届后村
（社区）干部思想、工作、作风等方面存在的突出问题，采取自查
和集中整治相结合的方式，大力整治部分村（社区）干部思想僵化
墨守成规、不担当不作为乱作为、漠视群众诉求利益、党组织软弱
涣散和党员信教参教、村级活动场所不达标、村集体经济发展不平
衡、配套组织作用发挥不力等问题。
2.对照《全县基层治理能力提升行动整治问题自查自纠检查表》
开展自查自纠，对自查自纠情况及时公布情况，作出公开承诺并纳
入党史学习教育组织生活会开展对照检查。将存在的问题和不足，
逐一制定整改台账，落实整改措施，集中解决一批影响基层治理的
摘要：
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镇“大调研、大培训、大整治”基层治理能力提升行动方案根据市、县“大调研、大培训、大整治”基层治理能力提升行动统一部署要求，7月底前集中开展“大调研、大培训、大整治”，通过行动了解掌握全镇各村（社区）“两委”换届后基层治理情况、干部思想、工作、作风等方面存在的突出问题，帮助厘清发展思路、解决突出问题、化解矛盾纠纷，在全镇迅速启动“大调研、大培训、大整治”基层治理能力提升行动活动。具体任务如下： 一、工作任务（一）开展“大调研”1.镇党政正职和班子成员要走遍所辖村和联系户，及时将思路举措纳入镇党代会工作报告，集体研究后，7月26日前报联系包抓的县级领导把关后，报县委主要负责同志审阅；包村（社区）...
