在市委办公室年轻干部集体廉政谈话会上的讲话
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2024-05-30
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在市委办公室年轻干部集体廉政谈话会上的
讲话
同志们：
XXX总书记指出，“年轻干部是党和国家事业发展的
希望”，“要严守规矩、不逾底线”。底线是量变向质变
转化、滑向最坏可能性的边界线，是一条不可逾越的界限
但是，近年来出现一些年轻干部失节失守、违纪违法、越
线越界问题，教训十分深刻。通过对这些问题进行分析，
可发现其存在以下特点。一方面，虽表现各不相同，但根
源都是理想信念不坚定。一些年轻干部违纪违法，是由于
没有拧紧思想上的“总阀门”，思想底线失守。比如，有
的仗着自己学历好、智商高、专业强，把学历当定力，把
小聪明当大智慧，逃避理论学习，放松主观世界的改造，
既不清楚政治红线，也不知道纪律底线，面对欲望诱惑、
甚至触及底线问题时，没有“踩刹车”的意识和动作，最
终酿成不可挽回的悲剧。一些年轻干部违纪违法，是由于
没有处理好理想和现实的差距，导致心态失衡。比如，有
的觉得自己工作具体琐碎、单调重复，个人发展空间有限
一眼能望到头，逐渐失去信心和耐心，有“英雄无用武之
地”的失落感；有的看到同期参加工作的人提拔了，自己
还没动静，有“我到底差在哪了”的迷茫感；有的觉得在
相对重要岗位工作，反而没有“清闲”岗位提拔得快，也
没有企业工作的同学收入高，有“付出与收获不成正比”
的失衡感。
遇到这些“落差”，这些年轻干部没有在探“底”中
攀“高”、在忧思中奋起，反而选择“佛系”“躺平”，
甚至自暴自弃、破罐子破摔，突破底线、走向反面，说到
底是理想信念不坚定、缺乏政治定力的表现。另一方面，
虽看似偶然事件，但往往都有苗头性倾向性。一些年轻干
部违纪违法，大多 受 特定诱因刺激，呈现 出 偶 然 性，但
“黑天鹅”事件背后，往往隐藏着“灰犀牛”危机。追溯
其平时工作表现，有精神懈怠、不思进取的影子，有作风
漂浮、不拘小节的习气，有心存侥幸、心事重重的状态，
有党性修养不够、追求奢侈享受的苗头，有社会阅历不足
对事无知无畏的态度。年轻干部违纪违法大多从第一粒扣
子扣错、廉洁自律之弦松懈开始，逐渐放松警惕、放纵自
己，进而形成习惯、养成习气，从小节失守到触犯党纪国
法红线。一些年轻干部违纪违法问题发生在八小时之外，
有的放松了对社交圈、朋友圈的管理，在抵御风险的意识
和能力不强的情况下，落入别人挖的坑、布的局、撒的网
中；有的面对工作生活中的小挫折，选择借酒消愁、自我
放弃，将问题拿到八小时之外“掩埋”。为进一步加强办
公室年轻干部队伍建设，下面，我提几点希望。
内修德行，自觉筑牢廉洁自律的“警戒线”。守住拒
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在市委办公室年轻干部集体廉政谈话会上的讲话同志们：XXX总书记指出，“年轻干部是党和国家事业发展的希望”，“要严守规矩、不逾底线”。底线是量变向质变转化、滑向最坏可能性的边界线，是一条不可逾越的界限但是，近年来出现一些年轻干部失节失守、违纪违法、越线越界问题，教训十分深刻。通过对这些问题进行分析，可发现其存在以下特点。一方面，虽表现各不相同，但根源都是理想信念不坚定。一些年轻干部违纪违法，是由于没有拧紧思想上的“总阀门”，思想底线失守。比如，有的仗着自己学历好、智商高、专业强，把学历当定力，把小聪明当大智慧，逃避理论学习，放松主观世界的改造，既不清楚政治红线，也不知道纪律底线，面对欲望诱惑、甚...
