集团党委书记、董事长郭玉祥：在全市国有企业党建、党风廉政建设工作会议上作交流发言
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在全市国有企业党建、党风廉政建设工作会议上作交流发言
集团党委书记、董事长 郭玉祥
（2022 年9月24 日）
党的建设是国有企业的“根”和“魂”。瑞海集团将深入贯彻落实
本次会议特别是于书记的讲话精神，坚持以改革创新精神狠抓全面从严
治党要求落实，将党建工作与企业治理高度融合，将市委要求与企业实
际高度融合，聚力“红色瑞海、创新瑞海、开放瑞海、惠民瑞海、清廉
瑞海”五大工程，着力“五强五红”党建模式，在强基础靶向发力、立
标准规范出力、善用人激发活力、促落实保持动力、明责任高效施力中
奋力推动新瑞海高质量发展行稳致远。
1.聚焦“强引领”，打造全域党建“红矩阵”
坚持“第一议题”制度，以党委会、理论学习中心组学习会、专题
党课等为载体，深入学习 XJP 新时代中国特色社会主义思想和即将召开的
党的二十大精神，特别注重 XJP 总书记对国企改革、国企党建的重要论述，
忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。修订党委会、董事会
总经理办公会“三会”权力清单、议事规则，完善“三重一大”决策制
度，全面优化公司治理体系。与商贸物流园以“党建链”串起“产业
链”“供应链”“创新链”，实现同频共振、和衷共济、互促共赢。严
格落实基层党建工作责任制，二级公司总经理兼任支部书记，实行月度
例会、季度评议党建工作安排，切实把党建贯穿于集团发展全过程、公
司治理各方面。制定“6+X”党支部积分考核体系，推行“量化积分、逐
项考核”，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
2.聚焦“强组织”，打造标杆立业“红堡垒”
以基层党组织标准化规范化为目标，编制《支部党建工作手册》，
强化党务工作者全员轮训，组建由党建顾问、专职党务工作者为主的党
建指导员队伍，形成“一套制度文本统领、一套业务流程支撑、一支队
伍专业指导”党建工作质量管理体系，在“推磨交流”中打造“标杆组
织”。严肃党内政治生活，常态化落实“三会一课”等制度，凸显民主
生活会的实效性。紧密围绕依托党员示范岗、党员责任区等载体，积极
开展“瑞泽城市海润生活”主题系列活动，在工程建设、物业服务、酒
店管理等环节中充分彰显党建凝聚力、战斗力。全面推行子公司独立核
算、自负盈亏、实体考核机制，实行经营业绩与薪酬待遇紧密挂钩，切
实提升党建引领力、改革创新力。
3.聚焦“强队伍”，打造铁军建功“红先锋”
实施“专业人才引进、中层干部轮训、年轻干部培养、后备人才储
备”四大工程，实现干部人才队伍建设与高质量发展协同运行。用好
《干部选拔任用管理办法》，在能上能下、奖勤罚懒中打造“瑞海铁
军”。坚持内训、外训、青训“三结合”，组建“内训讲师团”，常态
化举办“瑞海大讲堂”，打造创新创业型瑞海团队。建立“成长档案”
分层储备一批“新苗子”，分类培养一批“好苗子”，在一线锻炼中
“育壮苗”“墩实苗”，为集团发展蓄能。实施“双一线双培养”工程
注重在项目施工、物业服务一线发展党员，切实把生产经营骨干培养成
党员、把党员培养成生产经营骨干，让新鲜血液澎湃涌动。
4.聚焦“强动能”，打造文化铸魂“红飘带”
纵深推进党建文化全覆盖，积极开展“一支部一特色一品牌”争先
创优活动，选树一批书记项目，创树一批特色品牌，形成党建工作晋位
升级、活力迸发、百花齐放的生动局面。编发《瑞海人新闻》，策划开
展征文、主题演讲、职工运动会等“喜迎二十大”主题活动，办好劳动
竞赛、技能比武活动，激发活力、振奋人心、凝聚力量，营造“比学赶
超”的良好氛围。聚焦一线员工，积极选树“最美瑞海人”，讲好基层
故事，彰显“红飘带”风采。大力弘扬志愿文化，引导“启爱”志愿者
积极投身乡村振兴、基层治理、疫情防控、一老一小等领域，彰显国企
担当、瑞海情怀。
标签： #廉政建设
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新瑞海新瑞海在全市国有企业党建、党风廉政建设工作会议上作交流发言集团党委书记、董事长郭玉祥（2022年9月24日）党的建设是国有企业的“根”和“魂”。瑞海集团将深入贯彻落实本次会议特别是于书记的讲话精神，坚持以改革创新精神狠抓全面从严治党要求落实，将党建工作与企业治理高度融合，将市委要求与企业实际高度融合，聚力“红色瑞海、创新瑞海、开放瑞海、惠民瑞海、清廉瑞海”五大工程，着力“五强五红”党建模式，在强基础靶向发力、立标准规范出力、善用人激发活力、促落实保持动力、明责任高效施力中奋力推动新瑞海高质量发展行稳致远。1.聚焦“强引领”，打造全域党建“红矩阵”坚持“第一议题”制度，以党委会、理论学习中...
