XX县医疗保障局2023年党风廉政建设和反腐败工作第一季度问题剖析汇报材料
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2024-05-30
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XX县医疗保障局2023年党风廉政建设和反
腐败工作第一季度问题剖析汇报材料
根据调研工作需要，现将我局2023年党风廉政建设和
反腐败工作第一季度问题剖析整理成材料汇报如下：
一、存在问题剖析
（一）干部队伍依法依规履职风险高。作为一个新组
建的部门，干部队伍人员少新手多业务不熟，部分同志知
识更新不及时，政策执行能力不强。同时由于工作任务繁
重，导致大家用于学习的时间不多，对新时期党风廉政建
设新趋势、新动向把握不够准确，没能很好地把党风廉政
建设融入日常业务工作中，也没能更好地起到以党风廉政
建设促进中心工作发展的效果。有的同志对党风廉政建设
的重要性认识不足，认为这是一项“软任务”“虚工作”
重业务轻政治的思想仍然存在，不愿在党风廉政教育工作
中投入过多的精力。作为新组建的单位，面对医保基金体
量庞大、工作人员身份多样、管理监督难度加大、各方面
工作基础还比较薄弱等实际情况，更需要进一步加大对干
部队伍教育监督的力度，切实加强依法依规履职方面的教
育和引导。
（二）医保行政效能受管理体制影响大。在机构改革
之前的医疗保障组织架构体系里，县人社局是决策与监督
机构，县社保局是经办机构。此次机构改革，单独组建医
疗保障局作为医保决策与监督机构，但截至今年1月，承担
医保经办业务的县医疗保
障局服务中心才成立，很多业务的衔接依旧没有打通
很多业务依旧需要县社保局授权来完成，导致了大量具体
事务、宏观统计分析、投诉举报等方面存在权责不清、隶
属脱节、监督管理不到位等问题。由于需要授权，医保政
策出台后，一些本可以单位内部沟通解决的业务，现需要
县社保授权经办或函件往来、座谈协商、联合发文、请示
报告等方式进行协商，工作程序异常繁琐。如果出现部门
意见不一的话，工作将难以推动下去，效率也无法提高，
在实际工作中也无法及时进行监管，也无法直接了解和掌
握医保经办过程中的详细情况和具体问题，影响工作的开
展。
（三）医保基金运行存在高风险。主要表现在对全县
医保基金底数不清，包括收支情况、结余情况等整个盘子
还没有一本“明白账”；对医保支付新旧政策执行过程中
和结算中出现的问题处置力度不够；医保信息化建设历史
欠账多，过去医保信息系统建设主要靠加模块、打补丁，
医保信息系统小马拉大车的现象依然存在；医疗救助和医
保扶贫工作离100％
摘要：
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XX县医疗保障局2023年党风廉政建设和反腐败工作第一季度问题剖析汇报材料根据调研工作需要，现将我局2023年党风廉政建设和反腐败工作第一季度问题剖析整理成材料汇报如下：一、存在问题剖析（一）干部队伍依法依规履职风险高。作为一个新组建的部门，干部队伍人员少新手多业务不熟，部分同志知识更新不及时，政策执行能力不强。同时由于工作任务繁重，导致大家用于学习的时间不多，对新时期党风廉政建设新趋势、新动向把握不够准确，没能很好地把党风廉政建设融入日常业务工作中，也没能更好地起到以党风廉政建设促进中心工作发展的效果。有的同志对党风廉政建设的重要性认识不足，认为这是一项“软任务”“虚工作”重业务轻政治的思想...
