2023年妇幼保健院党风廉政建设工作情况汇报四篇
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2024-05-30
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2023 年党风廉政建设工作情况报告
近年来在 XX 市卫健委的正确领导下，在市纪委监委派驻组指
导 下，XX 市妇幼保健院提升廉洁意识、规范依法执业、降低内控风
险，
将党风廉政建设和业务工作充分结合，抓实抓透保证效果。
一、廉政与法治相结合，构建科学制度体系。
强化党风廉政组织建设，完成院党委和纪委换届选举，落实主体
责任，院党委书记与各党支部、科室负责人签订党风廉政建设责任书。
全面落实法治医院要求，依靠科学有效制度体系，注重源头治理、制
度纠偏，形成了靠制度管权、管事、管人的长效机制。加强普法宣传，
树立"党纪严于国法"意识，促进知法、懂法、守法，严格依法执业。
利用“妇幼先锋”企业微信推送普法消息，组织全院法律法规考试，
结合临床演练、技能考核进行普法宣教，明确岗位规章制度，保证知
晓率。党风廉政和法治医院建设取得良好成效，被评为省、市医疗机
构法治建设先进单位。
二、 监督与党建相结合，前置廉政风险防控。
构建党建积分制考核体系，通过量化细则标准考核、党支部目标
考核、党员目标考核，抓好责任、监督、激励落实，形成党建和业务
工作全面融合、同频共振、互促共赢的新局面。建立党委"按月考核，
按季调度，年终评定"动态管理机制，实行“支部自评，责任部门
督
查，集中审定，公示通报"考评程序，增强支部活力，提高带动作用。
医院搭建多部门协作制度流程体系，保证各部门有效串联，内控
体系切实发挥作用。职能部门日常监督业务工作、纪检监察部门定期
“廉政查房”,廉政风险预防关口前移，重心下沉科室一线。每年对
廉政风险点识别更新，定期开展院科两级自查，落实动态防控、实施
预警处置、及时进行完善，廉政风险防控动态修正优化。
三、 防腐与研学相结合，提升廉政文化影响。
以党建为引领，建立研究型医院生态氛围，倡导干部职工把精力
放在学习和科研上，提升人生境界，从根本上产生“不想腐”的防疫
力。组织党务干部到遵义、嘉兴、西柏坡等党性教育基地学习，院领
导班子、中层干部到浙江大学参加管理干部能力提升培训班，提升思
想层面内在认同，守住拒腐防变底线，真正做到"知之、信之、行之"。
利用建立研究型医院延伸文化影响力，把“笃学、慎行、人和、
思远”院训深植人心。医院下发《人才培养计划管理办法》,为优秀
青年人才、中青年专家、学科带头人分别量身定制"晨曦计划”“攀
登计划” “领航计划”,以人人都能成才的理念，营造研学氛围。
引 导职工将“八小时之外”充分利用到研究学习中，从而降低廉
政风
险，使守纪律成为无需提醒的自觉行为。
营造良好医院文化氛围的同时，重视提升廉政教育效果，开展了
多层次、多渠道的廉政教育。落实廉政谈话制度，做实做细日常提醒，
保证谈话实效。通过到监狱、检察院、廉政教育基地接受教育和典型
案例剖析等有冲击力、感染力的廉政教育活动，警醒干部职工。在春
节、元旦、中秋等关键时间节点，及时提醒，提高防腐拒变的意识和
能力。
在全面贯彻党的二十大精神开局之年， XX 市妇幼保健院将充分
利用党建和业务贯通融合，提升预防腐败效能、实现标本兼治，持续
保障医院纪律安全，推进妇幼保健事业跨越式发展。
2023 年党风廉政建设工作情况报告
2023 年是XX 医院建院 XX 周年，廉洁文化建设是医院年度重
点 工作，也是百年院庆系列活动之一。XX 医院在市卫健委党组的
正确 领导下，在市纪委监委派驻组的具体指导下，认真学习贯彻党
的二十 大精神，坚持将党风廉政建设摆在突出位置常抓不懈，在强
化教育监 管，建设文化阵地，狠抓民生实事方面下工夫，与业务工作
有机结合，
推动廉洁文化建设走深走实。
一 、层层落实责任，筑牢廉政防线
严格落实各级责任。按照市卫健委党组关于党风廉政建设和反
腐败工作部署要求，院党委认真落实全面从严治党“两个责任”,结
合工作实际，制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》,
对党风廉政建设和反腐败范畴有关工作任务进行安排部署，明确责
任领导和相关科室责任分工。按照分工要求，建立完善党风和医德医
风、政风、行风组织机构，制定实施方案，开展自查自纠，加强协同
协作，形成部门合力，推进任务落实。
加强廉政风险防控。医院开展了重点岗位廉政风险等级评估及
重点岗位人员廉政风险自查，结合人财物所涉及的管理范畴和廉政
风险程度，明确风险等级、主要风险点及表现形式、防范措施。通过
自查廉政风险点和薄弱环节，由重点岗位负责人签字确认，做到防患
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2023年党风廉政建设工作情况报告近年来在XX市卫健委的正确领导下，在市纪委监委派驻组指导下，XX市妇幼保健院提升廉洁意识、规范依法执业、降低内控风险，将党风廉政建设和业务工作充分结合，抓实抓透保证效果。一、廉政与法治相结合，构建科学制度体系。强化党风廉政组织建设，完成院党委和纪委换届选举，落实主体责任，院党委书记与各党支部、科室负责人签订党风廉政建设责任书。全面落实法治医院要求，依靠科学有效制度体系，注重源头治理、制度纠偏，形成了靠制度管权、管事、管人的长效机制。加强普法宣传，树立"党纪严于国法"意识，促进知法、懂法、守法，严格依法执业。利用“妇幼先锋”企业微信推送普法消息，组织全院法律法规...
