选我所爱+爱我所选——人力资源部副经理竞聘演讲稿
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2024-05-30
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选我所爱 爱我所选——人力资源部副经理
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫 xx，20xx 年毕业于 xx 大学，xx 专业，通过校招
加入 xx 公司，现在物流股份人力资源部工作。我今天竞聘
的岗位是人力资源部（党委组织部）副经理。
我很喜欢一句话：“人总得爱着些什么，恰似光阴对
草木的钟情。”我爱公司这个大家庭，爱自己的事业，爱
这里的点点滴滴。今天，我正是为了这份爱而来。
近年来，得益于公司领导的悉心指导和同事们的支持
帮助，我才能一路成长进步。我致力推进人事三项制度改
革，建立健全人力资源管理制度，为公司发展付出了无限
的爱与热情。
第一，致力干部管理规范化
干部选聘交流方面。参与制定《xx》《xx》《xx》等，
规范干部选用程序，搭建干部成长平台，完善干部培养体
系，持续激发干事创业热情。公司系统内横向交流干部 xx
人，其中一把手异地交流 xx 人，另向兄弟公司输送领导干
部xx 位。制定《xx 计划》，开展 xx 批年轻干部挂职锻炼，
选拔 xx 人到总部挂职。加大中高层干部的市场化选聘力度，
成功引进 xx、xx、xx 等核心骨干 xx 人，得到了一致好评。
董事监事管理方面。梳理并动态更新董监事人才库，
对不符合“外部董事占多数”要求的企业及时督促整改。
系统内 xx 家控股、参股企业 xx 名董监事均属兼职，充分发
挥了外部董事力量，促进董事会科学决策。制定《xx 考核
评价管理办法》，采用 360 考评方法进行考核，结果与本人
年度绩效考核挂钩，充分发挥考核“指挥棒”作用，董监
事聘用及评价制度体系日趋完善。
人才职业发展方面。参与制定《xx 管理制度》，打通
各岗位晋升难点、堵点，优化员工职业发展双通道体系，
构建专业技术等级与现行职级对应的工作机制，引导员工
不断提升专业能力。对 xx 家所出资企业进行指导和部署，
制定管理办法并及时备案。
档案专项工作方面。落实中组部、国务院国资委和集
团有关要求，按区域确定xx 家牵头企业，负责区域内企业
档案专审工作，做到应审尽审、应报尽报。目前，公司应
审档案共 xx 份，已全部完成初审，复审完成率100%。
第二，致力员工福利最大化
结合国家政策和集团企业年金方案，参与修订《xx 实
施细则》，将企业年金缴费总额提高至xx%，增加中人部
分补偿方案和权益归属，顺利通过职代会、国资委备案。
方案的修订兼顾职工待遇和企业发展，兼顾当前和长远，
有效增强了企业凝聚力和吸引力。
参与“我为员工办实事”实践活动，与 xx 市xx 区社保
局、公积金管理处反复协调，历时xx 个月，完成 xx 名员工
历年社保和住房公积金补缴工作，解决了历史遗留问题。
摘要：
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选我所爱爱我所选——人力资源部副经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫xx，20xx年毕业于xx大学，xx专业，通过校招加入xx公司，现在物流股份人力资源部工作。我今天竞聘的岗位是人力资源部（党委组织部）副经理。我很喜欢一句话：“人总得爱着些什么，恰似光阴对草木的钟情。”我爱公司这个大家庭，爱自己的事业，爱这里的点点滴滴。今天，我正是为了这份爱而来。近年来，得益于公司领导的悉心指导和同事们的支持帮助，我才能一路成长进步。我致力推进人事三项制度改革，建立健全人力资源管理制度，为公司发展付出了无限的爱与热情。第一，致力干部管理规范化干部选聘交流方面。参与制定《xx》《xx》《xx》等...
