鲁人社发【2019】39号关于印发山东省事业单位工作人员竞聘上岗办法的通知
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鲁人社发〔2019〕39 号
中共山东省委组织部
山东省人力资源和社会保障厅
关于印发山东省事业单位工作人员竞聘
上岗办法的通知
各市党委组织部、政府人力资源社会保障局，省直各部门（单
位），各高等院校：：
现将《山东省事业单位工作人员竞聘上岗办法》印发给你们，
请结合本地区、本部门（单位）实际情况，认真贯彻执行。
中共山东省委组织部
山东省人力资源和社会保
障厅
2019 年12 月26 日
（此件主动公开）
（联系单位：省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处）
山东省事业单位工作人员竞聘上岗办法
第一章总则
第一条为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想和党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记视察山东重
要讲话、重要指示批示精神，建立导向鲜明、科学规范、有效
管用的事业单位工作人员竞聘上岗办法，激励广大事业单位工
作人员担当作为、干事创业，根据《事业单位人事管理条例》
（中华人民共和国国务院令第 652 号）、《事业单位岗位设置
管理试行办法》（国人部发〔2006〕70 号）等有关规定，制
定本办法。
第二条本办法所称的事业单位工作人员，是指事业单位聘
用在管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的工作人员。其
中，管理岗位人员选拔任用，按照《事业单位领导人员管理暂
行规定》（中办发〔2015〕34 号）、《山东省市级以下事业
单位领导人员管理办法（试行）》（鲁办发〔2018〕3号）等
有关规定执行。
事业单位工作人员竞聘上岗是指事业单位内部按照规定的权
限和程序，通过竞争方式择优产生岗位聘用人选的用人方法。
法律、法规对事业单位产生岗位人选另有规定的，从其规
定。
第三条竞聘上岗贯彻党管干部、党管人才的原则；坚持德
才兼备、以德为先；坚持事业为上、突出业绩贡献；坚持民
主、公开、竞争、择优；进一步健全完善能上能下的竞争性用
人机制。
第四条竞聘上岗以岗位设置为基础，在核准的岗位设置总
量、类别、等级及其数量内进行。事业单位出现岗位空缺，可
根据工作需要和有关规定，适时组织空缺岗位的竞聘上岗工
作。
第五条竞聘上岗应当以履行岗位职责能力、完成岗位工作
任务情况和考核结果为基本条件，采取适合单位以及岗位特点
的办法进行。
第二章 竞聘范围
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鲁人社发〔2019〕39号 中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省事业单位工作人员竞聘上岗办法的通知各市党委组织部、政府人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各高等院校：：现将《山东省事业单位工作人员竞聘上岗办法》印发给你们，请结合本地区、本部门（单位）实际情况，认真贯彻执行。中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅 2019年12月26日（此件主动公开） （联系单位：省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处）山东省事业单位工作人员竞聘上岗办法第一章 总 则第一条 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社...
