第十二师中学开展中层干部竞聘演讲及综合考察
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2024-05-30
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第十二师中学开展中层干部竞聘演讲及综合考察
竞聘展风采 使命勇担当
夏日炎炎难阻教育情怀，言辞切切只为辉煌未来。
为进一步推进师管校聘工作的进行，建立健全能上能下富有活
力选人用人机制，全面提升干部队伍素质。根据《第十二师中学
“师管校聘”中层竞聘实施方案》，8 月 8 日下午 4 点，学校在阶梯
教室开展“第十二师中学中层干部竞聘演讲及综合考察”。
本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核，尊重知识、
尊重人才，择优选拔及岗位需求的原则，此次竞聘主要有个人申报、
资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察、公示等程序，17 位老
师参加了本次竞聘。
会议由副校长陈瑶的主持，教育局师管校聘第二督导组领导全
程参与。
竞聘开始前，党支部书记方艳丽做了要求。她指出，中层干部
竞聘上岗，是十二师中学深入贯彻人才发展战略的重要举措。学校
班子成员固然重要，但没有一个好的中层执行机构，学校再好的想
法也得不到落实。教师要充分认识建立一支好的中层干部队伍和竞
岗聘任工作的重要意义。中层干部是联结学校决策层与基层的桥梁，
是学校各项工作的贯彻者和执行者，是学校管理和教学的核心力量，
直接为老师和学生服务的。她希望通过竞聘上岗，把想干事、会干
事、干成事的人挑选到中层岗位，努力建设一支素质好、作风正、
能力强的中层干部队伍，全面提实中干部队伍建设整体水平。
摘要：
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第十二师中学开展中层干部竞聘演讲及综合考察竞聘展风采使命勇担当夏日炎炎难阻教育情怀，言辞切切只为辉煌未来。为进一步推进师管校聘工作的进行，建立健全能上能下富有活力选人用人机制，全面提升干部队伍素质。根据《第十二师中学“师管校聘”中层竞聘实施方案》，8月8日下午4点，学校在阶梯教室开展“第十二师中学中层干部竞聘演讲及综合考察”。本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核，尊重知识、尊重人才，择优选拔及岗位需求的原则，此次竞聘主要有个人申报、资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察、公示等程序，17位老师参加了本次竞聘。会议由副校长陈瑶的主持，教育局师管校聘第二督导组领导全程参与。竞聘开始前，党支部...
