换届期间涉及众多干部的进退留转,是大家关心的重点问题,也是群众关注
的热点问题,如果干部自身党性观念不强、纪律意识淡薄,就容易心理失衡、言
行失度,给换届工作带来恶劣影响。各级党组织要把严肃换届纪律作为党性观念
再教育的重要举措来抓,教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、
事业观,正确对待个人进退留转,不为名所累、不为利所惑,以良好的心态,对
待组织决策,把心思和精力集中到做好工作、维护团结、推动发展上来,始终保
持忠诚干净担当的政治本色。
二、坚持惩防并举,着力营造风清气正换届环境
年初,中央纪委、国家监委,中组部联合下发《关于严肃换届纪律加强换届
风气监督的通知》,明确提出换届纪律“十个严禁”,省纪委、市纪委也都反复
强调加强对换届纪律执行情况的监督检查,把正风肃纪贯穿代表提名、人选推荐、
组织考察、大会选举等全过程。我们要清醒地认识到,严格执行换届纪律是一个
大是大非问题,是一个政治原则问题,要严格执行中央、省委、市委关于严肃换
届纪律的各项规章制度,以实际行动维护换届纪律的严肃性、权威性,确保换届
风清气正。
(一)抓好宣传教育,确保换届纪律入脑入心。要按照“教育在先、警示在
先、预防在先”的原则,坚持把思想政治教育贯穿换届始终,要抓好领导干部专
题学习。今天,我们观看了警示教育片,学习了中央关于换届工作重要文件精神,
会后大家要通过“三会一课”、中心组学习等方式,专题学习严肃换届纪律有关
要求,真正把中央关于换届工作重要文件精神学深吃透,教育引导领导干部深刻
汲取教训、举一反三、引以为戒,切实增强责任意识和政治担当,坚决杜绝各种
不正之风的行为发生。纪委监委、组织部门和换届督导组要尽快和各级干部有重
点、有针对性地普遍开展换届纪律谈心谈话,努力把风险隐患消灭在萌芽状态。
要抓好换届工作人员的学习教育。对参与换届的工作人员、换届指导督查组成员
和换届机构工作人员要集中组织开展学习,教育引导大家通过对湖南衡阳、四川
南充“两案”的剖析,认真总结梳理换届工作“风险点”,把纪律要求嵌入换届
工作每个阶段、每个环节,确保换届风气监督贯穿换届全过程。要抓好党员和党
代表的学习教育。推荐选举党代表人选前和党代表产生后,都要组织广大党员和
党代表认真学习“十个严禁”换届纪律要求,把观看警示教育片作为必学内容,
旗帜鲜明地教育引导他们严格遵守政治纪律、组织纪律、换届纪律,大会选举期
间要组织各代表团团长集中观看警示教育片,要求代表团团长加强思想引导,密
切关注动向,有针对性地做好严肃换届纪律工作。