省委组织部副部长、厅党组书记、厅长吴兰在全厅警示教育大会上的讲话

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省委组织部副部长、厅党组书记、厅长吴
兰在全厅警示教育大会上的讲话
同志们:
刚才,国海同志宣读了《中共 XX 省委办公厅 XX 省人
民政府办公厅关于对省人社厅任性用权制约高层次人才引
进工作问责处理情况的通报》和《人社部办公厅关于系统
行风建设有关案例的通报》,通报中反映的问题都是发生
在我们人社领域的典型案例,既有个性问题,也有共性问
题,都是反面教材,对我们都有很强的警示教育意义。我
们必须清醒地认识到这些问题及其背后产生的根源。在我
们的队伍中也存在着这样的现象,也或多或少地存在这样
群众反映强烈的问题。厅党组决定在全厅范围开展一次集
中警示教育活动,目的就是让大家从这些案例中汲取教训
希望大家能够深刻警醒,对标对表,反思我们在思想、作
风及在服务群众的言行中,还有哪些思想、作风不端正,
特别是任性用权的问题,要有所领悟、受到触动,从党组
开始,把从严治党、从严治吏和从严的作风全面落实到位
下面,我讲三个方面意见。
一、深刻认识问题的根源
XX 省人社厅任性用权,把“放管服”变为“管卡压”
对基层的强烈反映不理不睬、我行我素,惊动了 XX 省委省
政府,上升到省委常委会、省纪委层面来处理,可以说问
的根源值得深刻反思。人社部通报的 4起负面案例,都
有一些共性的值得我们反思的问题,是典型的不担当、不
作为。产生这些问题的根源,可以归纳为四点:
(一)政治站位不高。
使
教育,而 XX 省就是在主题教育进行过程中发生了这样的案
例。从这个意义上讲,XX 省人社厅首先是政治站位不高、
政治不清醒。一方面,党中央三令五申,要求我们不忘初
心、牢记使命,树立正确的权力观,同时,要求我们在深
化改革中为基层减负,“放管服”改革和“最多跑一次”
都是贯全面从严治党的。在这样的下,发
生这样的问题,可以说在思想政治上,特别
XX 省人社厅着“放管服”的子给基层紧箍
节十分恶劣序更加繁琐审批环节
步增加,是典型的阳奉阴违”。人社部通
报的 4起案例,说到,同样是政治意识不强、政治站位不
高。
)大意识不强。
XX XX
落后,人才留住难、引进,在这样一个发展的关
,省委省政府出台引进人才政XX 省人社厅从领
意识,人才引进
省委省政府要求背省委省政府
,对人才引进工作不够,高层次人才引进不
党中央和省委省政府的
人社部在社会上的良好形了党和政府在人民群
众心目中的个通报中的典型案例反映
思想悟不高、道德修养缺失
(三)权力观位。
是为党和人民用的,能用来为党
XX XX
省人社厅个别树立正确的权力观,把组织部
门赋予门利益权、不
任性用权,反映意识不强、权力观位、特权
思想严XX 省人社厅这起案例在全国
人社部通报 4起案例中个别漠视群众情、公权用、
,把“人社工作为人民”这一最基置之脑
心为心,而是是别有用心
为。我们开了“树立正确权力观,为人民用
题组织生活会,不是凭空拿出一个题来
为这样的问题在有些部上是时有发生
的,从厅党组到基层群众是有强烈反映的,就放权问题我
们一次一次动,有些部就是以由推拖,这个问
题必须彻底解决。
(四)形式主义、官僚主义问题严
,主要是导班子和领导干部说的。从 XX 省人社厅
典型案例中,集中反映XX 省人社厅领班子和领导干
部,

标签: #警示教育

摘要:

省委组织部副部长、厅党组书记、厅长吴兰在全厅警示教育大会上的讲话同志们:刚才,国海同志宣读了《中共XX省委办公厅XX省人民政府办公厅关于对省人社厅任性用权制约高层次人才引进工作问责处理情况的通报》和《人社部办公厅关于系统行风建设有关案例的通报》,通报中反映的问题都是发生在我们人社领域的典型案例,既有个性问题,也有共性问题,都是反面教材,对我们都有很强的警示教育意义。我们必须清醒地认识到这些问题及其背后产生的根源。在我们的队伍中也存在着这样的现象,也或多或少地存在这样群众反映强烈的问题。厅党组决定在全厅范围开展一次集中警示教育活动,目的就是让大家从这些案例中汲取教训希望大家能够深刻警醒,对标对表...

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