组织工作经验交流材料
VIP专免
2024-05-30
999+
11.16KB
4 页
海报
侵权投诉
组织工作经验交流材料
组织工作经验交流材料
去年以来，我区坚持把作风建设专项行动作为头等大
事，紧紧围绕强化激励约束推动作风建设和机关效能问题
专项治理，充分发挥组织部门“走在前、作表率、树形
象”的模范带头作用，为加快打造最具发展活力新城区，
奋力谱写高质量发展新篇章提供坚强组织保证。
一、“三化聚力”强推进。一是专班化运行。第一时
间成立由区委常委、组织部部长牵头抓总，部班子成员分
工协作的组织系统作风建设工作专班，内设综合组、材料
宣传组和线索核查组，全力保障组织系统作风建设各项工
作有序推进。二是清单化管理。组织召开组织系统安排部
署会，及时传达省市会议精神，制定印发《全区组织系统
开展作风建设专项行动工作方案》，细化分解八个方面 26
项任务 59 条措施，绘好“组织工作挂图作战表”。三是跟
踪化问效。建立周梳理、月汇总、季报告制度，每月对 26
项重点任务完成、问题整改情况“红、黄、绿”标注，每
季度“红黑榜”晾晒，推动全区组织系统作风建设走在前
做表率。
二、“三式赋能”聚合力。一是“菜单式”培训。坚
持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组
织开展集中宣讲、征文比赛、应知应会知识
测试等“十大主题活动”，高标准举办“发展讲坛”，
创新开设“五大课堂”，推动学习宣传贯彻党的二十大精
神走深走实。二是“联动式”培养。采取部务会、理论学
习中心组会议、每周晨会、双周组工讲坛、每月主题党日
等“五学”模式，引导组工干部坚决捍卫“两个确立”，
始终做到“两个维护”。三是“链条式”培育。实行干部
成长导师帮带制度，建立 15 对“师带徒”帮带对子，传经
验、教方法。实施年轻干部“墩苗”工程，选派 4名部机关
优秀年轻干部下沉到千渭街道、周原镇等一线参与基层党
建、乡村振兴、项目建设等工作，促进年轻干部快速成长
三、 “三个导向”重实干。一是坚持目标导向。制定
关于在全区组织系统聚焦“332”开展“查补促”作风建设
专项行动工作方案，对照全区组织工作 97 项重点任务，通
过查弱项、补短板、促提升，力争全面完成年度重点任务
二是突出问题导向。第一时间向镇街、部门（单位）征求
组织系统作风建设意见建议，创新开展“六个有没有”大
讨论活动，重点围绕“六个面对”和省市区督查检查发现
的突出问题进行查摆，坚持分类整改，目前所有问题已整
改清零销号。三是注重结果导向。成立“四美”红旗村、
“四型”社区、“四优”模范机关创建、干部人才合力团
等工作专项组，每月召开党建现场观摩会，实施“334 督考
标签： #经验交流
摘要：
展开>>
收起<<
组织工作经验交流材料组织工作经验交流材料去年以来，我区坚持把作风建设专项行动作为头等大事，紧紧围绕强化激励约束推动作风建设和机关效能问题专项治理，充分发挥组织部门“走在前、作表率、树形象”的模范带头作用，为加快打造最具发展活力新城区，奋力谱写高质量发展新篇章提供坚强组织保证。一、“三化聚力”强推进。一是专班化运行。第一时间成立由区委常委、组织部部长牵头抓总，部班子成员分工协作的组织系统作风建设工作专班，内设综合组、材料宣传组和线索核查组，全力保障组织系统作风建设各项工作有序推进。二是清单化管理。组织召开组织系统安排部署会，及时传达省市会议精神，制定印发《全区组织系统开展作风建设专项行动工作方案...
