市总工会开展集体协商工作经验汇报材料
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2024-05-30
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市总工会开展集体协商工作经验汇报材料
自开展集体协商以来，×××市总工会高度重视此项工作，
充分认识到集体协商制度的建立，既关系地区经济的发展，也
关系社会和谐稳定，既关系职工的切身利益，也关系企业的长
足发展。因此，我们认真学习全总、区总等相关文件并领会其
精神，掌握政策熟知方法，本着先易后难、普遍开展、重点规
范、因企制宜、全面覆盖的原则扎实推进此项工作。我们的主
要做法有：
一、创新方式，全力推动
（一）摸清底数，奠定开展协商工作基础
为掌握全市各类企业总数，我们结合已掌握的建会数据，
组织人员分别深入各辖区开展摸底调查，并将调查数据与市工
商、税务等部门核对，摸清了全市各类企业规模、企业人数及
其联系方式，规范了相应的档案资料。目前，我市现有建会企
业×××家，已开展集体协商企业×××家；百人以上建会企业×
×家，已开展集体协商××家；行业性集体协商×家，覆盖商家
××家。
（二）广泛宣传，增强职工集体协商意识
充分发挥电视台、信息宣传中心、广播电台等新闻媒体作
用，大力宣传集体协商方面的法律法规、政策规定等，推动全
社会形成调整工资要协商；、化解劳动关系矛盾靠协商；的社
会共识。
每年集体协商要约季期间都会在市总工会微信公众平台发
布集体协商相关内容；法制宣传日期间在人群密集场所张贴标
语、悬挂条幅、摆放宣传板、发放宣传单，大力宣传签订集体
合同的
重要性、必要性，促使广大职工增强法律意识和自我维权
意识，积极参与其中，为集体协商工作营造良好的舆论氛围。
（三）开展培训，提升协商人员专业素质
每年定期举办一期集体协商工作现场培训班，促进基层工
会干部和集体协商指导员对集体协商的流程、程序、内容等专
业知识的提升与掌握，从而更能扎实推进集体协商工作。我们
将要约书、合同样本印发给各基层工会，详细指导如何进行集
体协商。今年我们培训班增加了模拟演练环节，我们以某热电
厂为例，集体协商指导员和基层工会干部共 14 人分别饰演不同
的角色，现场进行模拟协商。通过培训、实训演练，这一创新
方式，很大程度调动了基层工会干部及集体协商指导员的积极
性，切实提高了基层工会干部的协商水平和依法为职工维权的
能力。
二、依托载体，扎实推进
（一）充分发挥劳动关系协调机制三方的职能和优势
每年定期与市人社局、经信局三方召开一次三方会议，对
集体协商工作进行商议。适时对全市企业进行联合检查，检查
内容包括：用人单位是否响应工会发出的工资集体协商要约或
主动向工会提出要约；集体合同和工资专项集体合同的签订情
况；工资薪金测算审核和提前列支情况，特别是非公企业工资
集体协商的开展情况进行监督检查、审查备案。对发现的问题
及时提出建议和意见，并采取纠正、处罚、整治措施，大大提
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市总工会开展集体协商工作经验汇报材料自开展集体协商以来，×××市总工会高度重视此项工作，充分认识到集体协商制度的建立，既关系地区经济的发展，也关系社会和谐稳定，既关系职工的切身利益，也关系企业的长足发展。因此，我们认真学习全总、区总等相关文件并领会其精神，掌握政策熟知方法，本着先易后难、普遍开展、重点规范、因企制宜、全面覆盖的原则扎实推进此项工作。我们的主要做法有：一、创新方式，全力推动（一）摸清底数，奠定开展协商工作基础为掌握全市各类企业总数，我们结合已掌握的建会数据，组织人员分别深入各辖区开展摸底调查，并将调查数据与市工商、税务等部门核对，摸清了全市各类企业规模、企业人数及其联系方式，规范...
