开发区改革工作经验交流材料

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今年以来,**区在市委改革办、市委编办、市发改委等部
破,
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革工作现场会,打造了可复制推广的**样板。
一、厘清四种关系,助推回归主责主业。一是厘清职能关
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商引资、项目建设、企业服务、现代服务业发展等工作与
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划范
3
20%由开使用
级财政每月向开发区拨付经费保障日常运转。
二、建立四大体系,激发发展内生动力。一是建立机构职
立主
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量发三是
市委市政府年综合考核9+N”重点
值,建立“开发区-部门-岗位”级统一考核指标体系。四是
绩效薪酬体系。引事管理理,实行 KPI(
)
工资系数,KPI 情况挂钩
要依工资”为“活薪酬”。

标签: #经验交流

摘要:

开发区改革工作经验交流材料开发区改革工作经验交流材料开发区改革工作经验交流材料今年以来,**区在市委改革办、市委编办、市发改委等部门指导下,积极探索实践,勇于创新突破,主动对标先进,开发区“三化三制改革走在了全市前列,圆满承办全市开发区改革工作现场会,打造了可复制推广的**样板。一、厘清四种关系,助推回归主责主业。一是厘清职能关系。聚焦开发区“经济建设主阵地、主战场、主引擎”功能定位,以开发区规划范围为基础,按照权责利相一致原则,科学划分确定区与开发区、区直部门与开发区、开发区与街道办事处的职责边界,将基层党建、便民服务、综合治理、信访稳定等社会管理职能,全部剥离划归淞江街道办事处,理顺各方事...

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