经验交流：创新四联工作法实现四零工作目标助推高质量发展
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2024-05-30
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经验交流：创新“四联”工作法实现“四零”工
作目标助推高质量发展
XX镇地处XX县北部，历史悠久，文化底蕴深厚，自古名人
荟萃，商贾云集，素有XX战略后花园、XX副中心、北大门之称
辖区幅员面积94.85平方公里，辖12个行政村、3个社区，总人口
9万余人，常住人口5.7万人。XX县公安局XX派出所始建于X年，
现有民警15人、辅警24人，按两队一室勤务模式运行，20XX年
被XX省公安厅授予二级公安派出所，荣立集体三等功，近年来多
次受到市、县表彰。
XX镇企事业多，经济发展快，在产业转型升级过程中，各类
利益群体矛盾纠纷较为突出，流动人口的增加导致社会治安风险
隐患剧增。面对经济大发展、环境大变革、社会大跨越，XX派出
所深刻领会“枫桥经验”的精髓和要义，创新“四联”工作法，
逐步实现了“四零”工作目标，有力助推了XX战略后花园快速发
展。
一、“党政联姻”筑堡垒，民警辅警“零违纪”。
XX派出所党支部坚持问题导向，聚焦工作短板，确定“党建
引领警务、党建锤炼队伍、党建助推业务”的工作思路，切实发
挥党支部维护平安一线作用和党员执行表率示范作用，切实做到
“民警辅警零违纪”。一是落实XX镇党委书记驻点联系派出所的
工作模式。以镇党委书记驻点联系派出所工作为契机，大力推
进基层党建“3＋2”书记项目，用“规范化强基、示范性带
动、智慧型扬帆”3大工程以及“不断探索在基层联系服务群众
当中教育引导群众、不断提高城乡群众组织化程度”2大行动来
夯实派出所党建工作。二是落实好派出所长、社区民警进同级班
子。积极争取XX镇党委、政府支持，落实派出所长任XX镇党委
委员、社区民警分别任各社区、村副书记，让派出所长和社区民
警在社区治理中具有充分的话语权、考核权。三是最强战斗堡垒
不断巩固。以建设学习型党组织为引领，大兴学习之风，采用
“书记领学、集体研学、个人自学”等方式，切实做到党员民警
党课学习常态化、制度化、规范化。支部班子落实“一岗双责”
秉承阳光警务理念，在重大决策、重点事项研究中，采取召开恳
谈会等方式，细致体察警情，深入倾听警声，主动听取党员建议
征求民警、辅警意见，积极营造出“民主、团结、融洽”的工作
氛围，将各项从优待警措施落实到位，提升民警的满意感、幸福
感、归宿感、舒适感，最大限度地提高了队伍的凝聚力和战斗力
二、“部门联调”解民忧，矛盾纠纷“零上交”。
针对XX镇正处于镇乡向小城市转变的过程中，所出现的城乡
转变过程中的阵痛、发展与环境冲突、产业转型升级的矛盾、征
地撤迁升级的矛盾、百姓邻里间的纠纷不断增多的独特性，XX派
出所牢固树立警力有限、民力无穷的理念，把工作重点着眼在激
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经验交流：创新“四联”工作法实现“四零”工作目标助推高质量发展XX镇地处XX县北部，历史悠久，文化底蕴深厚，自古名人荟萃，商贾云集，素有XX战略后花园、XX副中心、北大门之称辖区幅员面积94.85平方公里，辖12个行政村、3个社区，总人口9万余人，常住人口5.7万人。XX县公安局XX派出所始建于X年，现有民警15人、辅警24人，按两队一室勤务模式运行，20XX年被XX省公安厅授予二级公安派出所，荣立集体三等功，近年来多次受到市、县表彰。XX镇企事业多，经济发展快，在产业转型升级过程中，各类利益群体矛盾纠纷较为突出，流动人口的增加导致社会治安风险隐患剧增。面对经济大发展、环境大变革、社会大跨越，...
