经验材料:“三点发力”做强人才工作

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经验材料:“三点发力”做强人才工作
近年来,*县聚焦高质量发展需求、围绕发展重点、夯实发
,三实干才、篇章
打造农业县聚才新高地。
聚焦“发展需求”发力,引才数量持续增长。聚焦全县主
需求才紧创新方法
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才”。2022 上半年,9大年度项招才引智工作任务提前完成 4
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三年75%引进团队
增幅达 55%以上。
围绕“发展重点”发力,育才力度持续加强。坚持把“乡
村振兴”人才资源开发、培育放在首位,强化摸清“人才底
摸准建“库”理、
训、负其体式的放
式培训”新格2021 年基层农特岗人培人数居全
首,依托**工贸学校、“乡村学堂”培养本土技能人才 1518
强化“以赛促学、以

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摘要:

经验材料:“三点发力”做强人才工作近年来,*县聚焦高质量发展需求、围绕发展重点、夯实发展基础,三点发力、真抓实干,谱写引才、育才、留才新篇章,打造农业县聚才新高地。聚焦“发展需求”发力,引才数量持续增长。聚焦全县主导产业需求、中心工作人才紧缺短板,创新招才引智方式方法,成立4个招才引智小分队奔赴沿海发达地区、重点高校集中地区引才,变“坐等上门”为“主动出击”;在广州、深圳、东莞成立“双招双引”工作站3个,变“望风扑影”为“靶向引才”。2022年上半年,9大年度项招才引智工作任务提前完成4项、过半完成5项。近三年,全县引进急需紧缺高层次人才数量连续三年增幅达75%以上,引进人才科研团队数量连续三...

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