教育人才队伍建设经验交流材料
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2024-05-30
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教育人才队伍建设经验交流材料
教育人才队伍建设经验交流材料
今年以来，我区委教育工委、区教育体育局着眼高起点，
聚焦高水平，坚持“引、育、用、服”并举，聚力打造**教育
人才“强磁场”，为全区教育体育高质量发展提供智力支撑。
一、构建精准引才体系，大力引进高层次人才。坚持全方
位拓宽引才渠道，创新引才方式，拓展引才“朋友圈”。采取
组团式引进、银龄名师计划引进、校地合作引进、“贤才聚
盘”引进等方式，通过公开招聘、公开选调、定向招聘等途径，
持续加大教育紧缺急需人才引进力度。同时加强与北京师范大
学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、
陕西师范大学等教育部直属高校的合作，加大引才政策推介宣
传力度，用足用好用活省、市、区和教育系统制定的人才政策；
创新人才引进工作机制，制定印发《**区引进紧缺急需优秀教
育人才实施办法（试行）》《昆明市**区“双高工程”实施方
案》《昆明市**区区级引进高层次人才专项事业编制管理暂行
办法（试行）》，结合学科建设需求，重点引进一批教学名师、
优秀骨干教师和具有丰富教育管理实践经验的高层次人才，让
引进的人才在全区中小学校人才培养、学科建设中发挥着重要
的支撑作用，为各学校的高质量发展注入了源头活水，实现了
国家、省、市特级教师全覆盖。
二、构建多元育才体系，努力培养高层次人才。坚持“分
类型、分层次、分阶段”的个性化培养思路，着力打通教育人
才培养的“最后一公里”。一是分层分类、个性培养，创新培
养模式涵育卓越名师。根据教育人才的特长和优势，通过实施
青蓝工程、举办**教育论坛、邀请教育专家学者、教学名师论
道和“走出去”“请进来”全面提升教师教学能力和专业素养，
鼓励高中、初中、小学名师工作室开展跨学段、跨学科教研活
动，快速实现全区学段贯通式教研模式，促进教师学科专业能
力的快速提升。二是英才育人、多样成长，推进三大计划共促
素质提升。推进“攻读博士支持计划”，实施“高层次人才培
育支持专项计划”“中青年教师学科带头人培养对象和青年骨
干教师培养支持计划”，制定个性化培养方案，探索在教育教
学、学科竞赛、改革创新、学历提升、资源配置上给予重点支
持，保障人才工程各项制度措施落地生根。三是锚定目标、依
托平台，开出育才清单指明发展方向。依托名师工作室、“国
突”“国贴”“省突”“省贴”“市突”，为人才开出个性化
成长清单，以名师之力为人才提升教育教学水平锦上添花。逐
步形成区域优秀教师“选种、育种、成长、成材、成林”的
“五环生态”成长体系。
标签： #经验交流
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教育人才队伍建设经验交流材料教育人才队伍建设经验交流材料今年以来，我区委教育工委、区教育体育局着眼高起点，聚焦高水平，坚持“引、育、用、服”并举，聚力打造**教育人才“强磁场”，为全区教育体育高质量发展提供智力支撑。一、构建精准引才体系，大力引进高层次人才。坚持全方位拓宽引才渠道，创新引才方式，拓展引才“朋友圈”。采取组团式引进、银龄名师计划引进、校地合作引进、“贤才聚盘”引进等方式，通过公开招聘、公开选调、定向招聘等途径，持续加大教育紧缺急需人才引进力度。同时加强与北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学等教育部直属高校的合作，加大引才政策推介宣传力度，...
