汇编1376期-研讨交流、工作经验做法汇报材料参考汇编（3篇）
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2024-05-30
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研讨交流、工作经验做法汇报材料参考汇
编（3篇）
【汇编 1376 期】
目录
1.研讨交流材料——突出党建引领，激发内在动力，扎实
提升基层治理能力
2.机关党建工作典型经验做法情况汇报材料
3.调研报告——以党建“第一责任”引领和保障高质量发
展的对策建议
研讨交流材料——突出党建引领，激发内
在动力，扎实提升基层治理能力
我们常说，基层治理是党联系群众的“最后一公里”，
也是人民群众感知党的执政能力的“最近一公里”。那是
因为党的执政根基在基层，国家治理的神经末梢在基层，
人民对美好生活的感知也在基层。作为新时代青年干部，
我们要深刻领会指示精神，充分理清“为什么抓、怎么抓
抓什么”的问题。不断务实工作作风，向末端落实要效率
扎实提升自身基层治理能力。
一、提高政治站位，压实责任，做敢于担当的铁肩膀
年轻干部要认真落实全省抓党建促基层治理能力提升
动员暨培训会议安排部署，扛起自身责任担当，强化率先
意识。要把思想和认识统一到省委、市委决策部署上来，
要站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的高度，站
在巩固党的执政基础和积极应对“两个大局”的战略高度
深刻认识抓党建促基层治理能力提升的重大意义，自觉把
思想和行动认识统一到中央和省委的重大决策部署上来。
要明确自身岗位职责，敢于啃最硬的骨头，闯最难的关。
在工作中不推诿扯皮，坚持沾边即是分内的原则扛起自己
那一份责任。
二、坚持问题导向，瞄准不足，做刀口向内的大勇者
一是思想站位不够高，理论水平较低。在工作落实中
不能透过现象看本质，负面情绪较多，会上不讲会下讲，
不注重对于理论知识的学习和运用。二是工作作风还不够
务实。反思自身在工作中存在眼高手低的现象，很多时候
只是喊喊嗓子，却没有切实蹲下身子。导致末端落实变形
走样，痕迹主义较重。三是年轻干部缺少不断学习提升自
己的紧迫感。考上公务员岗位，不少同志存在歇歇脚的想
法，认为公务员队伍是铁饭碗，从而导致固步自封，与群
众与时代脱节；四是工作重点不清晰，治理能力青黄不接
年轻干部治理经验较少，面对压茬推进的各项工作，无法
理清工作思路和抓住重点。往往是“有了好政策，没有执
行者”。
三、强化党建引领，夯实基础，做基层建设的四梁八
柱
一是要热爱基层扎根基层，做基层治理的守护者。新
时代青年干部要坚定相信广阔天地大有可为，珍惜抓住党
组织给予锻炼成长的难得机遇，真心实意的扎根基层，在
扎根基层中磨砺成长，实现人生价值；二是要务实工作作
风，铺下身子安下心，树立正确政绩观。坚决克服走形式
留痕迹等行为，作为基层的末端落实者我们要常思我为单
位带来了什么，我为群众奉献了什么。切忌眼高手低、工
作只有部署却没有下文，我们要扎实做好落实基层治理的
下半篇文章。安心本职岗位，不要太过于功利。三是不断
学习强筋骨，激发内在动力，做基层治理生力军。“年轻
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研讨交流、工作经验做法汇报材料参考汇编（3篇）【汇编1376期】目录 1.研讨交流材料——突出党建引领，激发内在动力，扎实提升基层治理能力2.机关党建工作典型经验做法情况汇报材料3.调研报告——以党建“第一责任”引领和保障高质量发展的对策建议研讨交流材料——突出党建引领，激发内在动力，扎实提升基层治理能力我们常说，基层治理是党联系群众的“最后一公里”，也是人民群众感知党的执政能力的“最近一公里”。那是因为党的执政根基在基层，国家治理的神经末梢在基层，人民对美好生活的感知也在基层。作为新时代青年干部，我们要深刻领会指示精神，充分理清“为什么抓、怎么抓抓什么”的问题。不断务实工作作风，向末端落实要...
