国企党建经验交流材料：聚力卓越党建 建设现代国企
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2024-05-30
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国企党建经验交流材料：聚力卓越党建 建设现代国企
XX 市政协机关 2018 年度干部选拔任用工作专题报告
**公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，
全面践行新时代党的建设总要求，围绕发展抓党建，围绕发展
中的热点难点抓党建、围绕职工群众抓党建，充分发挥“把方
向、管大局、保落实”重要作用，构建“主动担当有责任、融
入中心分不开、发挥作用看得见、喜闻乐见受欢迎”的融合式、
实效型党建工作新体系，做到“五给五让”，即：给人信念，
让心更齐；给人公平，让气更顺；给人激励，让劲更足；给人
规矩，让风更正；给人使命，让干更实。党建工作“主动担当
有责任、融入中心分不开、发挥作用看得见、喜闻乐见受欢
迎”
一、突出思想政治守“正”，始终把党的政治建设摆在首
位
坚持以政治建设为统领，把学习宣传贯彻习近平新时代中
国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务。
以政治建设立魂。围绕“学懂弄通做实”的要求，通过十
九大代表巡回宣讲、大讲堂专题宣讲、“学习强国”专栏和党
委理论中心组和“三会一课”专题学习，进一步树牢“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，锻造过硬的理
论素养和政治本色。
以学习教育提升。高质量开展党史学习教育，对标对表
“十二字”总要求和省委“五深入五确保”目标，把学习教育、
调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，实施了“两找两解
两提升”专项行动，主题教育工作得到中央主题教育第*指导组
和省委主题教育第**指导组的充分肯定。
以思想解放求新。围绕“六对标六突破”，全面开展解放
思想大讨论活动，以思想“破冰”助力高质量发展“破局”。
开展“对标找差年”“攻坚突破年”活动，对标国内一流企业
比学赶超。召开“老支书·新思想”开放论坛暨解放思想大讨论
成果汇报会，凝聚思想共识，振奋改革精神。
二、突出制度机制定“律”，推进党建机制科学化、规范
化
公司党委切实履行“党要管党”的主体责任，把党的领导
融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构中。
牵好主体责任的“牛鼻子”。主体责任做到“六个纳入”
即：纳入党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入年
度工作要点，纳入重要议事范畴，纳入党风廉政建设综合考评，
纳入政治纪律和政治规矩的监督检查范围，形成了闭环责任链。
把好党委研究的“前置关”。及时将党建工作总体要求纳
入公司章程，制定“三会”重大事项清单，形成《“三重一
大”决策事项清单》；构建“党委顶层设计、董事会决策、经
营层实施执行、纪委和监事会监督、各方共同参与支持”的
“五位一体”治理架构，保证了党组织的话语权。
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国企党建经验交流材料：聚力卓越党建建设现代国企XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告**公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面践行新时代党的建设总要求，围绕发展抓党建，围绕发展中的热点难点抓党建、围绕职工群众抓党建，充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，构建“主动担当有责任、融入中心分不开、发挥作用看得见、喜闻乐见受欢迎”的融合式、实效型党建工作新体系，做到“五给五让”，即：给人信念，让心更齐；给人公平，让气更顺；给人激励，让劲更足；给人规矩，让风更正；给人使命，让干更实。党建工作“主动担当有责任、融入中心分不开、发挥作用看得见、喜闻乐见受欢迎”一、突出思想政...
