给全县乡镇干部培训班授课讲稿
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2023-12-31
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给全县乡镇干部培训班授课讲稿
今年 3 月 15 日，县委办印发了《乡镇工作重点》,其中聚焦了四个方面(抓党建、
守 底线、强产业、惠民生),这个文件是县委书记多年乡镇工作经验的一个简单总结，更
是指 导乡镇工作最具针对性和操作性的一个指导性文件。《乡镇工作重点》明确了乡镇应
该干什 么，今天我围绕“用什么办法干”这个问题和大家作一交流。 《乡镇重点工
作》中第 一 个方面就是“抓党建是保障，核心在人”。我理解最基础最关键的
是我们乡镇、 村的两个层面，关键的关键就是抓好班子，带强队伍。无论干什么，
干部要得力， 就没有干不成 的 事 。那么怎样实 现班 子“好” ,队伍“ 强 ” ,我
理解应该做到以 下几点：
一、深刻理解抓好班子、带强队伍的重大意义
1. 与群众打交道最直接。 乡村两级党组织和基层党员干部队伍是党和政府联系群众
最 直接的桥梁和纽带。
2. 执政能力最关键。 乡村两级班子工作实践中能否体现人民至上、能否“以人民群
众 对美好生活的向往作为我们的奋斗目标”、执政一方能否促一方发展、执政一个时期能
否得 到群众的认可和拥护，乡镇、村两级班子、镇直机关全体干部、村两委干部执政能力
是关键 (无思路、无魄力、无担当、打不开局面是无法面对组织和面对父老乡亲
的),农村党员队 伍能否有先进性，村民代表队伍是否支持工作也至关重要(农村党组织不
能很好地尊重党员 权利，党员带头作用不明显，村民代表不能正常发挥作用，不能做到维
护大局，不能说这个 班子有凝聚力，更谈不战斗力),这些会影响着党群干群关系，影响
着党和政府在群众中的 威信，直接决定着党的方针政策能否有效地落地落实。
3. 过硬的干部队伍极为重要。 习近平总书记强调： “推动乡村全面振兴，关键靠人。
要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍”。因此，抓好乡村两级
班 子，带强农村基层党员干部队伍对于乡村振兴这一 目标的实现极为重要。
二、 明确抓好班子、带强队伍的目标：信得过、作风正、能干事、有业绩
1. 带出一支忠诚保驾、干净担当的干部队伍。 乡镇党政班子政治可靠、思想统一、
作 风正派、上下同心；村级组织讲政治、懂规矩、讲团结、聚民心。组织上放心，老百姓拥
护， 社会评价度高。
2. 拧出一股昂扬向上的干事创业劲头。 镇村两级干部责任担当能力强，谋事干事氛
围 浓，争先创优劲头足。
3. 创出一套适合本乡镇实际的工作路径。 结合本乡镇实际，在干部队伍管理、重点
工 作破解等方面有一套行之有效的工作机制，能打硬仗难仗。如：信访化解联动机制、重
大事 项沟通机制、村级组织量化考核机制、破解征迁难工作机制等等。
4. 推出一批叫得响的先进典型。 围绕乡村振兴五个方面推动各种典型，示范带头作
用 明显或有品牌效应，广泛宣传推介，激发争先创优活力，好的更好，差的向好。 (举
例)
5.有一批有说头的工作业绩。 班子好，队伍强最终体现在工作业绩上，党建工作、
信 访工作、乡村振兴、社会治理、安全生产等各方面做出的业绩要有说头。 (举例)
三、真抓抓真七个方面，虚功要实做
1. 常态且多形式抓学习。 不要把学习看成是形式主义，而是要严抓常抓。不学习就
没 方向，政治方向、工作方向都是靠不断地学习而坚定下来的。不学习工作起来就会 无目
标的 盲目干，就会出现“兵来将挡、水来土掩”的被动应付现象，弄不清为什么干就不会
知道怎 么干，就谈不上有工作水平。党的方针政策、各级党委的决策部署和重要文件、领
导的重要
讲话必须吃透，确保工作方向准确，发力精准。学习常态要把握好。 (县委常委会已经给
大 家做出了示范，每次县委书记的讲话都是在统一干部的思想认识。)一是要有学习制度。
多 忙也要坚持，要合理确定时间。二是内容上党委书记要常要求。上级会议精神、领导讲
话要 吃透，结合本乡镇实际，传达贯彻精准及时；工作中涉及的政策及法律法规(土地法、
承包 法、信访工作条例、合同法等)要学透(举例)。三是学习收获要常交流。 (学习不
流于形 式，要交流体会提高学习效果)。四是要紧紧围绕工作实际学。学习了相关的内容，
就要结 合工作深入思考如何运用(举例)。五是学习形式要多样化。挤时间集中学、分散
带着问题 学、微信交流学，工作一线现场学、干部轮流分课题结合实际讲和学。只要长期
坚持，就能 让我们的干部认知水平有一个很大的提高，思想型+实干型的干部就会越来越多，
相互促进、 共同提高的氛围就会越来越多。
2. 常态且多细节抓思想。 做思想工作乡镇党委一把手要下足功夫，不让一个班子成员
掉队。班子成员素质参差不齐，目前换届后年轻干部增了不少，更需要多引导。工作中要因
材施教。对思想基础好、上进心强的同志多谈话鼓励，多以征求意见的形式得知思想动态加
以激励；对工作干劲足、热情高、态度好，但经验少、办法不多的同志，采取“启发式”案
例式引导启发；对于工作常见问题，不爱动脑的同志，更要个别谈话施足压力，给其找好标
杆，用传帮带的形式言传身教，跟踪式做好深入细致的思想工作；对年龄较小但进步幅度较
大的要把岗位责任、如何履职，下功夫多引导教育，多教方法，用间接的经验弥补不曾有的
经历；尤其规矩意识、大局意识要引导到位，使其尽快成熟起来。
3. 常态多谋事提素质。 强队伍最终要落在干部素质和能力上，这项工作除了日常培训
引导外，我们在推进重点难点工作中，各个细节上要发挥好集中出谋划策、集中智慧研判、
全力攻坚的氛围作用，让干部受启发，学方法。 (举例：处理信访骨头案、台上台下矛盾、
群体性事件等)
4. 雷打不动落实制度。 必须结合实际制定和完善系列制度，用制度管人。各乡镇都应
有一套完备的制度，如学习制度、请销假制度、包村制度、请示汇报制度，奖惩制度、追错
机制等，要用制度管人，不随便拍脑门，要体现制度的严肃性，这对于讲政治、懂规矩是最
好的办法。 (举例)
5. 持续造氛围抓精气神。 人没精气神就会沉闷死气沉沉， 一个集体没有精气神就没
有 了活力。要有一套创先争优的工作机制或活动载体，促进基层班子瞄定目标干事创业，
持续 保持旺盛的精气神。 (如信访量排名、通报、约谈等；争创优秀党委、争创无信访月 、
乡村 振兴人大代表担当、副职领导干部晒工作日志、村级干部量化目标季通报等)。
6. 时刻不放松身边人身边事抓警示。 党委书记从严治党是第一责任，要集中警示与个
别警示相结合，用身边事身边人直观抓警示，对镇、村两级干部均不能放松，对本区域内存
在的违规隐患涉及的相关人员更要及时扯袖咬耳，防止出现问题因小拖大，后悔晚矣。警示
教育是必修课，镇村两级干部这个必修课要到位。政治警示、纪律警示要到位，典型示范引
导也要到位。 (举例)
7. 砸实责任检验成效。 有责任但不落实等于失职。习近平总书记强调： "如果连本
职 工作都没做好，不担当，不作为，把党组织交给的责任田撂荒了，甚至丢了，那就根本
谈不 上‘两个维护'。"这里习近平总书记对职责强调的很清楚。乡镇、村两级干部各自
的职务 和责任是明晰的，但现实工作中因工作交叉和临时承办的工作，往往部分被淡化，
这一点要 摆布好，主责主业与相互配合责任要合理，不要打乱仗，要把压力传导到位，要
压力一级比 一级大。 (举例)
四、 创新载体，强化村级班子“拉练”,锤炼过硬的党支部书记队伍
抓班子建设要注重用事来抓。当前组织部门正在抓"三提两促"“三清两提”,都是
在围绕班子建设下足功夫。乡村振兴的任务很重，涉及方方面面。围绕产业振兴、人才振兴、
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给全县乡镇干部培训班授课讲稿今年3月15日，县委办印发了《乡镇工作重点》,其中聚焦了四个方面(抓党建、守底线、强产业、惠民生),这个文件是县委书记多年乡镇工作经验的一个简单总结，更是指导乡镇工作最具针对性和操作性的一个指导性文件。《乡镇工作重点》明确了乡镇应该干什么，今天我围绕“用什么办法干”这个问题和大家作一交流。《乡镇重点工作》中第一个方面就是“抓党建是保障，核心在人”。我理解最基础最关键的是我们乡镇、村的两个层面，关键的关键就是抓好班子，带强队伍。无论干什么，干部要得力，就没有干不成的事。那么怎样实现班子“好”,队伍“强”,我理解应该做到以下几点：一、深刻理解抓好班子、带强队伍的重大意义...
