国企党建经验：以“四力四促”推动基层党建走深走实
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2024-05-30
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国企党建经验交流：以“四力四促”推动基层
党建走深走实
**党委全面学习贯彻落实党的二十大精神、深入推进学习
贯彻 A新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强党的全
“面领导，打造 双百**”（职工幸福指数 100%+企业发展规模
“百亿元级）文化矩阵，以 1+3+5” “工作路径全面构建 四力
” “四促 党建体系，全力以赴 稳增长、谋创新、促治理、防风
”险、强党建 ，通过打造价值引领、业绩赋能、特色鲜明、氛
围浓厚的党建，推动基层党建工作责任制走深走实。
“一、确立 1+3+5”工作路径，以党建品牌价值创造力
强，推动企业高质量发展
**党委始终坚持站高谋远、主动作为，以党建引领夯基
础、创特色、树品牌，在战略统筹中谋划全局、校准方向、争
取主动，使党的建设与企业高质量发展深度融合，党的政治优
势不断转化为发展优势。
“ ”走好 一条 主线。**党委把牢党对国有企业全面领导这
“ ”条主线，着力推进 大党建 融入企业治理链条。强化思想引
“领，抓活理论学习，开展 个人自学+ ” “集中学习 、 专家辅导
+ ” “集中研讨 、 随堂测试+ ” “随机提问 、 学进去+ ”讲出来 研
学模式，切实将党的二十大理论成果转化为发展实绩。强化
政治引领。制定年度党建工作重点 32 条，坚持加强党的
领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环
“节，以 双百**”品牌效能扛起高质量发展重任。近年来，**
进入了发展快车道，各项经济指标屡创新高，企业规模不断扩
大，已迈入了百亿元级企业新纪元，双百文化品牌优势不断巩
固。
“ ” “ ” “构建 三大 体系。加强 人才体系 建设，切实做到 以奋
”斗者为本 ，深度推进产教融合，与众多知名高校开展校企合
“ ” “ ” “作，打造后备 人才蓄水池 。推进 创新体系 ，以 中建 136
” “ ”工程 为指引，聚焦 数字中建 建设，突出绿色化工、城市更
新、建筑工业化、生态环保等细分领域的技术研究，推动绿色
“ ”发展，着力实现双碳 目标，在推进全面绿色转型中实现新
突破。通过推动在石化传统领域的数字化改革，为客户打包基
于BIM “全生命周期的交付方案。构建更加完善的 考核体
”系 ，推进全员绩效考核。推动总部人员定岗定编、人员就
“ ”位，持续优化绩效薪酬制度改革，注重 专业人做专业事，
“深入探索绩效考核专业化、职业化发展，加快营造 奋斗为
”本、担当为先、实干为要、业绩为荣的良好氛围。
“ ”立足 五个支点。**党委推动党建创新创优，以百花齐
放为方针，丰富创建载体，深入挖掘品牌创新点、生长点，打
“造党、纪、工、团全覆盖的党群品牌矩阵，使 一支部一品
” “ ”牌 落地见效。 石化先锋 党建品牌借助山东新旧动能转换的
“重大机遇，打造高端石化产业特色党建工程； 津廉 e+”纪检
摘要：
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国企党建经验交流：以“四力四促”推动基层党建走深走实**党委全面学习贯彻落实党的二十大精神、深入推进学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强党的全“面领导，打造双百**”（职工幸福指数100%+企业发展规模“百亿元级）文化矩阵，以1+3+5”“工作路径全面构建四力”“四促党建体系，全力以赴稳增长、谋创新、促治理、防风”险、强党建，通过打造价值引领、业绩赋能、特色鲜明、氛围浓厚的党建，推动基层党建工作责任制走深走实。“一、确立1+3+5”工作路径，以党建品牌价值创造力强，推动企业高质量发展**党委始终坚持站高谋远、主动作为，以党建引领夯基础、创特色、树品牌，在战略统筹中谋划全局、校准方...
