干部监督管理工作经验交流材料_1
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2024-05-30
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干部监督管理工作经验交流材料
**市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之
重，从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入手，
进一步健全完善干部监督“制度链”，着力建设忠诚干净担当
的干部队伍。
规范干部选任制度，树牢考察“风向标”。严格执行选拔
任用干部的原则、标准、基本条件、任职资格规定，规范选拔
任用干部工作程序，严格落实“凡提必审”、干部档案“凡提
必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见
“凡提必听”要求，从根本上防止带病提拔干部。2021 年共完
成对 11 批次 769 名拟提拔、进一步使用和拟晋升职级对象的信
访举报情况查核；共完成对 13 批次 51 名拟调任、拟提拔进一
步使用对象的配偶及配偶子女是否移居国（境）外情况核查，
有效杜绝了干部“带病提拔”。大力抓实选人用人专项检查，
选派 4个检查组，深入查找全市各单位领导干部不担当不作为
问题和违规违纪选人用人问题，坚决防止和纠正选人用人的不
正之风，保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行，
推动全面从严治党、从严治吏向纵深发展，着力把**干部队伍
打造成一片“竹海”，营造风清气正的政治生态。
完善日常监
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干部监督管理工作经验交流材料**市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之重，从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入手，进一步健全完善干部监督“制度链”，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。规范干部选任制度，树牢考察“风向标”。严格执行选拔任用干部的原则、标准、基本条件、任职资格规定，规范选拔任用干部工作程序，严格落实“凡提必审”、干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”要求，从根本上防止带病提拔干部。2021年共完成对11批次769名拟提拔、进一步使用和拟晋升职级对象的信访举报情况查核；共完成对13批次51名拟调任、拟提拔进一步使用对象的配...
