产业工人队伍建设经验交流材料
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2024-05-30
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产业工人队伍建设经验交流材料
近年来，我市深入贯彻落实习近平总书记关于产业工
人队伍建设改革的重要指示精神，聚焦产业工人队伍建设
技能提升、权益维护等方面难点堵点问题，通过构建“三
项机制+三个平台+三种模式”的“三三三”体系，形成
“管理高效、职工获益、企业发展”的新格局，打造产业
工人队伍建设“**样板”。
一、建立“三项机制”，筑牢产业工人队伍建设根基。
坚持“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上保
障”的思路，完善产业工人队伍建设管理、激励等方面体
制机制，夯实产业工人队伍建设基础。一是建立协调联动
机制。成立**市产业工人队伍建设改革工作协调小组，科
学制定改革总体方案，建立市委每年听取工作汇报制度，
形成“党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职”的
工作格局，提升产业工人队伍建设工作效能。二是健全民
主管理机制。完善职工代表大会、厂务公开制度，畅通职
工民主管理渠道；通过市人大常委会立法形式，将每年 4月
26 日设立为“**企业日”和“**工匠日”，弘扬劳模精神
和工匠精神，推动产业工人地位稳步提升。三是建立多元
激励机制。健全完善政治、荣誉、薪酬、成果等方面激励
机制，在推选“两代表一委员”、劳
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产业工人队伍建设经验交流材料近年来，我市深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，聚焦产业工人队伍建设技能提升、权益维护等方面难点堵点问题，通过构建“三项机制+三个平台+三种模式”的“三三三”体系，形成“管理高效、职工获益、企业发展”的新格局，打造产业工人队伍建设“**样板”。一、建立“三项机制”，筑牢产业工人队伍建设根基。坚持“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上保障”的思路，完善产业工人队伍建设管理、激励等方面体制机制，夯实产业工人队伍建设基础。一是建立协调联动机制。成立**市产业工人队伍建设改革工作协调小组，科学制定改革总体方案，建立市委每年听取工作汇报制度，...
