“百千万”人才工程经验介绍
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2024-05-30
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“百千万”人才工程经验介绍
今年以来，**市大力实施“百千万”人才工程，加强党政
人才、高层次和急需紧缺人才、产业高技能人才队伍建设，广
聚天下英才推动高质量发展。
一、实施百名高素质专业化党政人才引进工程。面向全国
高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生，发布机械、材料、
经济学等 23 个专业类别人才需求，市本级每年引进 100 名以上
有志于从事党政和经济、社会管理工作的专业人才。人才引进
后，由市委组织部统一安排到市级相关部门实践锻炼 2年，实
行1年试用期。试用期满经考核合格的，博士研究生聘任七级
职员岗，硕士研究生聘任八级职员岗。实践锻炼期满经考核合
格的，人事关系转入相关事业单位，并担任相应职级领导职务，
对工作表现突出、符合公务员调任条件的，调入行政机关或安
排到乡镇（街道）进行重点培养。398 名“双一流”建设高校
毕业生报名参考，经面谈比选、体检、考察，拟录用 106 人。
二、实施千名高层次和急需紧缺人才引进工程。聚焦新材
料、电子信息、矿物宝石等 12 条重点产业链发展和教育、医疗、
科研等事业需要，编制高层次和急需紧缺人才需求目录，全市
每年引进 1000 名以上硕士研究生及以上学历或副高级及以上
摘要：
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“百千万”人才工程经验介绍今年以来，**市大力实施“百千万”人才工程，加强党政人才、高层次和急需紧缺人才、产业高技能人才队伍建设，广聚天下英才推动高质量发展。一、实施百名高素质专业化党政人才引进工程。面向全国高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生，发布机械、材料、经济学等23个专业类别人才需求，市本级每年引进100名以上有志于从事党政和经济、社会管理工作的专业人才。人才引进后，由市委组织部统一安排到市级相关部门实践锻炼2年，实行1年试用期。试用期满经考核合格的，博士研究生聘任七级职员岗，硕士研究生聘任八级职员岗。实践锻炼期满经考核合格的，人事关系转入相关事业单位，并担任相应职级领导职务，对工作...
