（5篇）2023年国企党建工作经验做法经典案例
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2024-05-30
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2023 年国企党建工作经验做法经典案例
共五篇
目 录
【一】紧握党建“方向盘”激活发展“动力源”
【二】建立体系强化机制提高质效
【三】“三抓实四融入三聚焦”推动工作相融互促
【四】厚植党建土壤践行国企担当
【五】以高质量党建引领保障高质量发展
【第一篇】
紧握党建“方向盘”激活发展“动力源”
今年以来， **集团党委把学习贯彻党的二十大精神作为
工作主线，坚持"稳住进好调优"的总基调，着力发挥党建
引领作用，以“三争三看”“三抓三促”“三强三优”为领航
定向，坚持问题导向，细化工作措施，强化责任落实，积极
探索改革发展新路径，推动集团上下以“奋楫争先、攻坚克
难”的拼劲姿态开启企业健康发展新篇章。
一、“三争三看”,点燃党建“新引擎”
今年以来， **集团党委坚持用党的创新理论武装头脑、
指导实践、推动工作，用红色基因蕴含的政治品格、价值取
向、求真精神和工作作风，结合实际分层次、分对象，有的
放矢地做好思想政治工作。
一是从红色历史中汲取“营养”。 今年 4 月，**集团党
委组织开展了“传承安源红、展现新作为、建功新**”等 9
项活动，推出了“基层党员交流、家风征文竞赛、微视频征
集、安源故事微宣讲、评选最美**人"等一 系列红色活动，
利用红色资源开展主题党日活动，从红色历史中汲取营养，
从老区精神中凝聚力量，进一步传承红色基因，赓续红色
血 脉，激励广大干部职工以"义无反顾、敢为人先"的精
神，
在奋力推进**集团高质量发展中做示范、勇争先。
二是在品牌创建上精准发力。 围绕打造“一企业一品牌、
一支部一特色 "的“党建 +" 品牌建 设， ** 集团 党委 提炼并
创立了“青蓝 · 薪火”党建品牌，并在年初召开党建品牌
发 布会，本着“融通创新、赋能前行”的理念，凸显“三
融三 创三赋"工作法的驱动作用，即“融发展、融管理、融文
化”, “教育创新、科技创新、技术创新 ","强基赋能安全
底座、 聚力赋能数字经济、合力赋能服务升级”,全面提升
党建工 作质效，切实将“青蓝 · 薪火”党建品牌打造成
有特色、叫 得响、可推广、能长效的党建品牌，确保以高质
量党建推动 企业高质量发展。集团 30 个基层支部与党员
签订了承诺书 共 288 份，制作了《我是党员我承诺》系
列微视频 3 期，组 建了一支由 15 人组成的党员突击队，
共参与志愿服务活动
等30 人次。
三是在思想转化上调动干事激情。 为了更好地优化营商
环境及准确把握数字经济发展，深入开展“我为双‘一号工
程’建言献策"大讨论活动，聚焦坚持“拎重点、疏痛点、
解难点"的发展思路，通过激发全员智慧，汇聚全员力量，
共收集到关于安全生产、经营管理等方面意见建议的金点子
36 条。同时，全力打好“专项培训”与“技术比武”组合拳，
相继开展了新《安全生产法》专项培训、政工人员技能比武
以及推焦车、装载车司机、化水检验工等多工种技术大比武，
增强比学赶超的意识、攻坚克难的精气神。
二、“三抓三促”,抢抓改革“新机遇”
摘要：
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2023年国企党建工作经验做法经典案例共五篇目录【一】紧握党建“方向盘”激活发展“动力源”【二】建立体系强化机制提高质效【三】“三抓实四融入三聚焦”推动工作相融互促【四】厚植党建土壤践行国企担当【五】以高质量党建引领保障高质量发展【第一篇】紧握党建“方向盘”激活发展“动力源”今年以来，**集团党委把学习贯彻党的二十大精神作为工作主线，坚持"稳住进好调优"的总基调，着力发挥党建引领作用，以“三争三看”“三抓三促”“三强三优”为领航定向，坚持问题导向，细化工作措施，强化责任落实，积极探索改革发展新路径，推动集团上下以“奋楫争先、攻坚克难”的拼劲姿态开启企业健康发展新篇章。一、“三争三看”,点燃党建...
