总裁在2022年新入职大学生见面会上的讲话
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2024-05-29
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总裁在 2022 年新入职大学生见面会上的讲话
我对新入职大学生提三点希望。
一、要有一些正确的而不是错误的做人做事的理念和方法
也就是说，新进入一个企业，要尽可能地通过各种资料和
书籍对这个企业的文化、规章制度和流程了解清楚，搞明白这
个企业提倡什么、反对什么。这些理念和方法在《华联企业文
化手册》及其诠释、《做人做事与管理哲学》、“总裁论道***
条”等书籍和资料里面都能找到。上面这些资料和书籍里面谈
的“先做人，后做事”“标准化管理”“点点滴滴追求合理”
“寻找规律”“复制优秀”“树标杆，找差距”“关注异常”
“比较经济学”“员工成功的四条关键秘诀”等等，都包含着
一些做人与做事的理念和方法。做人做事的理念、方法对了，
进步才能快，才不会走过多的弯路，才不会走上邪路。也就是
说，一开始就要选对一条个人健康成长的正确之路。不过，真
正弄懂、悟透以上说的这些并不容易，一部分在华联工作多年
的员工，到现在还没有真正弄懂、悟透，因此这部分员工进步
比较慢、成长比较慢，工作中时常出错。
二、从现在做起，路就在脚下
无论在什么岗位，我们工作的每一天、每一个小时，如果
有一个正确的理念、方法和行动，都是在修炼自己、提升自己，
都是从不同的角度为企业做贡献。生活在当下、工作在当下，
这一点很重要，这是一个心态问题。
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总裁在2022年新入职大学生见面会上的讲话我对新入职大学生提三点希望。一、要有一些正确的而不是错误的做人做事的理念和方法也就是说，新进入一个企业，要尽可能地通过各种资料和书籍对这个企业的文化、规章制度和流程了解清楚，搞明白这个企业提倡什么、反对什么。这些理念和方法在《华联企业文化手册》及其诠释、《做人做事与管理哲学》、“总裁论道***条”等书籍和资料里面都能找到。上面这些资料和书籍里面谈的“先做人，后做事”“标准化管理”“点点滴滴追求合理”“寻找规律”“复制优秀”“树标杆，找差距”“关注异常”“比较经济学”“员工成功的四条关键秘诀”等等，都包含着一些做人与做事的理念和方法。做人做事的理念、方法...
