校长在学院职代会工代会上的讲话高校
VIP专免
2024-05-29
999+
19KB
7 页
海报
侵权投诉
在学院职代会（工代会）上的讲话（高校）
各位代表：
在新年之初，我们站在新的历史起点，开了一个很重要的
会议。因为我们的会议制定了新目标，要打开新局面，开启新
征程。我们的会议要动员全体师生员工振奋精神，凝心聚力，
撸起袖子加油干。
大会审议了学校的“十四五”发展规划，学校的“十四
五”发展规划一个主基调，就是“抓住机遇，攻坚克难，为奠
定XX 学院百年基业而努力奋斗”。这是我们经过反复的讨论确
定的主基调。基调是怎么得来的？我们机遇在哪里？我们说至
少有三个显而易见的机遇。
第一，国家教育发展的政策利好。这两年来国家制定了教
育改革发展的各项政策，特别是高度重视职业教育的发展，这
是一个利好。
XX.XXXX.XXXX.XX 看得见的。从 2021 年起现在的数据
分析，XX 的各类高考生源可以达到 XX.XX 万人，已经接近了
XX 高等教育的生源高峰时期，以后的十年，每年都会以 X至X
万人的速度在提升，所以生源利好是可以看得见的。
第三，经济社会的发展对于实用型人才需求的利好。我们
国家正在习总书记为核心的 D中Y的带领之下，向全面建设现
代化国家的道路迈进，经济社会的发展需要大批的实用型人才，
人才的需求量很大，人才的层次也要提高。至少说，有这三方
面的机遇。
我们要清醒的看到，这 XX 年是我们学校发展的黄金期，这
机遇必须要抓住。那么，我们又为什么提出来“抓住机遇”就
要“攻坚克难”，我们的难处在什么地方？我们的困局是什么？
我们的难处也是显而易见的。
一个是职教发展的竞争越来越激烈，而部分教职工职业教
育的理念还没有完全转变，思想还跟不上形势发展，教育观念
的陈旧、教育方法方式的陈旧，都不同程度的存在。
一个是我们的人才培养质量和特色不明显。还有因既有利
益的羁绊，学校管理制度、运行体系，还不能适应形势的需要，
还需要作较大幅度的调整。
再有是生源的上涨，我们有可以扩大招生的余地，同时也
带来了学校资源如何充分利用的问题。供给的资源、服务的资
源，种种的短缺，解决就必须要有资金的支撑，而我们现在的
资金也面临着很多的困难，这就需在研究如何充分利用好我们
学校现有的资源。对这些问题，我们必须要有清醒的认识，有
很多需要我们攻坚克难的地方，我们必须要清醒的认识到问题
在什么地方，怎样去解决。我相信，我们只要解放思想，拓宽
思路，我们一定有办法来解决这些问题。
所以我们要大发展，必须是要解放思想，深化改革，对外
开放，一切不适时宜的做法，学校发展的内墙外墙都要下决心
去把它打破。我们要完成新的历史使命，抓住 XX 年机遇，为
XX 的百年发展打下可靠的基础。这是我们 XX 人的历史使命，
摘要：
展开>>
收起<<
在学院职代会（工代会）上的讲话（高校）各位代表：在新年之初，我们站在新的历史起点，开了一个很重要的会议。因为我们的会议制定了新目标，要打开新局面，开启新征程。我们的会议要动员全体师生员工振奋精神，凝心聚力，撸起袖子加油干。大会审议了学校的“十四五”发展规划，学校的“十四五”发展规划一个主基调，就是“抓住机遇，攻坚克难，为奠定XX学院百年基业而努力奋斗”。这是我们经过反复的讨论确定的主基调。基调是怎么得来的？我们机遇在哪里？我们说至少有三个显而易见的机遇。第一，国家教育发展的政策利好。这两年来国家制定了教育改革发展的各项政策，特别是高度重视职业教育的发展，这是一个利好。XX.XXXX.XXXX....
