关于建立人才政策落实常态化督导机制的通知

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关于建立人才政策落实常态化督导机制的通知
为进一步推进省、市、县人才政策落实落地,充分发挥人才
政策在集聚人才、培养人才、盘活人才中的重要作用,结合工
作实际,经研究,特建立 xx 县人才政策落实常态化督导机制。
一、基本原则
(一)突出重点。紧紧围绕人才工作主要任务,狠抓政策落
实,有计划、有重点地就待遇保障、服务事项等重点问题进行
督导督办。
(二)实事求是。坚持深入实际,全面、准确地了解情况,
客观真实反映工作情况。 
(三)务求实效。按照“交必办、办必果、果必报”的要求,
加快工作节奏,提高落实效率,确保督导事项做到“事事有着
落,件件有回音”。
二、督导体系及内容
(一)督导专班
组长:
副组长:
成员:
(二)督导内容
1.省、市、县人才政策在我县各级服务窗口、服务事项主管
单位、服务事项承接单位、人才所在单位的落实情况;
2.县委人才工作领导小组重要会议及指定下发文件决定的事
项贯彻执行及落实情况;
3.全县年度人才工作规划、工作要点确定的工作目标任务和
各项重点工作任务的完成情况;
4.领导交办的其他需要督导落实事项。
(三)督导方式
1.自查自纠。各单位按照工作要求,在稳步推进人才工作的
基础上开展自查活动,及时总结经验,制定工作推进落实台账,
形成书面材料报人才办。
2.督导检查。督导专班在总结工作开展情况的基础上,通过
听取汇报、实地查看、走访人才、电话征询等方式,对各相关
单位人才政策落实情况进行全面督查。
3.问题整改。针对督导检查发现存在政策落实不到位、配套
机制不完善、有关规定不执行等问题的相关单位,对其下发整
改通知书,限期整改。
4.约谈通报。及时跟进相关单位整改进度,对整改不力或拒
不整改单位进行约谈,并将结果在全县范围进行通报。
摘要:

关于建立人才政策落实常态化督导机制的通知为进一步推进省、市、县人才政策落实落地,充分发挥人才政策在集聚人才、培养人才、盘活人才中的重要作用,结合工作实际,经研究,特建立xx县人才政策落实常态化督导机制。一、基本原则(一)突出重点。紧紧围绕人才工作主要任务,狠抓政策落实,有计划、有重点地就待遇保障、服务事项等重点问题进行督导督办。(二)实事求是。坚持深入实际,全面、准确地了解情况,客观真实反映工作情况。 (三)务求实效。按照“交必办、办必果、果必报”的要求,加快工作节奏,提高落实效率,确保督导事项做到“事事有着落,件件有回音”。二、督导体系及内容(一)督导专班组长:副组长:成员:(二)督导内容1...

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