做好年度子企业业绩考核评价工作的通知
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中国安能建设集团有限公司
安能人资〔2021〕95 号
关于做好 2020 年度子企业
业绩考核评价工作的通知
各工程局，安能科工、华东区域总部：
根据计划安排，现就 2020 年度子企业业绩考核评价工作有
关问题通知如下：
一、考核周期
2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日
二、政策依据
依据《中国安能建设集团有限公司子企业业绩考核评价暂行
办法》（中国安能人资〔2020〕116 号），围绕年度责任目标，
按照经营业绩、专项考核两大体系，重点对新签合同额、营业收
入、毛利率、净利润、经营性净现金流、管理费用控制等经营指
标，以及党建、党风廉政建设、安全管理、应急救援等专项指标
进行全面考核。（附件：2020 年度子企业业绩考核评价指标设
置方案）
三、实施步骤
1.安排部署（4 月 25 日前）。集团业绩考核委员会办公室
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拟制下发通知，指导各单位依据《中国安能建设集团有限公司子
企业业绩考核评价暂行办法》筹划开展考核工作。
2.组织自评（4 月 30 日前）。各工程局根据年度决算及内
部财务报告等资料，围绕 6 个经营业绩指标和 15 个专项指标进
行自评，并以书面形式上报集团公司业绩考核委员会办公室（附
相关证明材料）。
3.集中考核（5 月 6 日前）。业绩考核委员会成员根据职责
分工，按照各自配套考核方案对口进行评审和细化量化打分。结
果提交业绩考核委员会办公室汇总整理，形成初步考核报告。
4.结果审核（5 月 11 日前）。召开业绩考核委员会审核考
核结果，形成薪酬兑现初步方案。
5.会议议定（5 月 14 日前）。按程序召开相关会议审定考
核结果与薪酬兑现方案。
6.公布兑现（5 月 20 日前）。业绩考核委员会办公室将会
议审议结果编制文件正式下发，各单位按核定标准兑现绩效年薪。
四、有关要求
一是被考单位对其提供考核基础资料的真实性、完整性、准
确性负责。对于弄虚作假，违反财经纪律的，除给予经济处罚和
行政处罚外，还将否决当期考核结果，追究相关部门责任。
二是因不可抗力或者特殊情况导致年度业绩考核指标与实
际完成情况出现重大差异，被考单位在提交年度业绩考核自评报
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告时应详细说明情况，经集团公司业绩考核委员会会议研究后适
当予以调整。
三是考核严格按照方案明确的方法步骤组织实施。关于北京
科工、华东区域总部考核问题，鉴于 2020 年度主要处在筹备阶
段，未下达具体硬性量化指标，另行组织考核。
附件:《中国安能建设集团有限公司子企业业绩考核评价暂
行办法》
中国安能建设集团有限公司
2021 年 4 月 23 日
摘要：
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中国安能建设集团有限公司安能人资〔2021〕95号关于做好2020年度子企业业绩考核评价工作的通知各工程局，安能科工、华东区域总部：根据计划安排，现就2020年度子企业业绩考核评价工作有关问题通知如下：一、考核周期2020年1月1日至12月31日二、政策依据依据《中国安能建设集团有限公司子企业业绩考核评价暂行办法》（中国安能人资〔2020〕116号），围绕年度责任目标，按照经营业绩、专项考核两大体系，重点对新签合同额、营业收入、毛利率、净利润、经营性净现金流、管理费用控制等经营指标，以及党建、党风廉政建设、安全管理、应急救援等专项指标进行全面考核。（附件：2020年度子企业业绩考核评价指标设置...
