基层干部教育培训工作汇报_2
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2024-05-29
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基层干部教育培训工作汇报
2021 年以来，**县聚焦基层干部能力素质提升，强化靶向
施训、分级组训、系统导训等措施，扎实推进新时代基层干部
主题培训工作，为乡村振兴赋能提质。
一、靶向施训，突出培训对象全覆盖。坚持“应训尽训、
不落一人”，靶向分类管理抓实基层干部全员培训，组织开展
基层干部摸底调查，全面摸清各层级参加培训对象底数，以县
直、乡镇为单位分类建立健全基层干部信息台账。做好学员数
据跟踪管理，按照培训工作进展及时建立未参训干部和已参训
干部 2个信息库，通过“一月一核查”做好人员信息动态更新，
直至未参训人员清零，实参训干部与应参训干部人数一致。加
强培训指导，县委组织部牵头负责基层干部培训工作，制定全
县培训工作计划，分级分类指导各单位按计划完成培训。全县
县直、乡镇、村（社区）等基层干部培训实现全覆盖，应参训
干部****人，实参训****人，参训率 100%。
二、分级组训，注重培训方式多样化。依托县委党校主阵
地，抓实党校主体班培训，坚持“理论教学、现场教学、访谈
教学、体验教学”相结合，紧贴基层干部实际需求，打造“可
读”“可看”“可听”“可感”的教学模式，县委党校共举办
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基层干部教育培训工作汇报2021年以来，**县聚焦基层干部能力素质提升，强化靶向施训、分级组训、系统导训等措施，扎实推进新时代基层干部主题培训工作，为乡村振兴赋能提质。一、靶向施训，突出培训对象全覆盖。坚持“应训尽训、不落一人”，靶向分类管理抓实基层干部全员培训，组织开展基层干部摸底调查，全面摸清各层级参加培训对象底数，以县直、乡镇为单位分类建立健全基层干部信息台账。做好学员数据跟踪管理，按照培训工作进展及时建立未参训干部和已参训干部2个信息库，通过“一月一核查”做好人员信息动态更新，直至未参训人员清零，实参训干部与应参训干部人数一致。加强培训指导，县委组织部牵头负责基层干部培训工作，制定全县...
