换届选举相关简报信息素材汇编（5篇）
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2024-05-29
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“三选三育三管”保障村级换届后备力量
为打造村（社区）“两委”换届人才“蓄水池”，破
解村级后备干部青黄不接难题，确保后备力量“源头活
水”，铜仁市着力从干部“选拔、培育、管理”等方面，
高标准、高质量选好村级后备人员队伍，为巩固提升脱贫
攻坚成效和乡村振兴战略有效衔接提供组织保障。
突出标准引领，拧好后备人员选拔“总开关”。抓住
“精准选人”这一关键，把选优配强队伍放在首要位置，
从严格标准、规范程序、拓宽渠道“三选”方式选优队伍
确保全面盘活人才资源。一是严把标准选。按照“双好双
强”“十个注重”选人用人标准，先后印发《关于进一步
加强村（社区）后备力量规范管理的通知》《铜仁市村
（社区）“两委”成员任职负面清单》，明确村社区“两
委”不能、不宜任职或作为候选人的情形，坚决把政治标
准放在首位，择优选拔，力争实现学历、年龄“一升一
降”，目前，全市摸排出后备人选 XX 人，其中，高中以上
学历 XX 人，占 XX%；35 岁以下 XX 人、占 XX%；中共
党员占 XX%。二是规范程序选。经推荐、评议、考察、公
示，确定后备力量，即个人自荐、群众举荐、组织推荐
“三推”方式进行推荐，通过召开党员大会、村民代表大
会，听取党员群众意见“三个会议”
标签： #换届选举
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换届选举相关简报信息素材汇编目录“三选三育三管”保障村级换届后备力量...............2“四举措”扎实推进乡镇党委换届.........................6严把“三关”稳步推进镇党委换届......................8统筹“123”稳步推进镇领导班子换届...............10四把“钥匙”解锁换届工作“密码”..................12“五步走”扎实推进村（社区）两委换届选举.......15“三选三育三管”保障村级换届后备力量为打造村（社区）“两委”换届人才“蓄水池”，破解村级后备干部青黄不接难题，确保后备力量“源头活水”，铜仁市...
