干部作风能力提升方案
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2024-05-29
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干部作风能力提升方案
不良的干部作风不仅有损政府形象，还会影响政策执行效果
和公共服务质量，进而损害社会信任和社会稳定。因此，提升
干部作风能力，成为了实现中国现代化国家治理的必然要求。
实施干部作风能力提升方案，有助于优化政府工作流程，提高
政府执行效率和公共服务质量，增强政府治理能力和社会信任，
实现优质高效的公共服务，推进国家治理现代化。
为深入推进全面从严治党，进一步加强党员干部的作风建设，
提升干部作风能力，推动全区经济社会高质量发展，特制定
《干部作风能力提升实施方案》。具体如下
一、实施目的
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标
对表全面从严治党、以人民为中心的发展思想，贯彻落实全面
从严治党要求，加强党员干部高素质建设，着眼于培养高素质、
过硬本领、严谨作风、清正廉洁的干部队伍。
（二）以理论学习、实际工作、自我反思相结合，采取多种
形式、多种渠道，切实提高干部作风能力，引导广大干部放飞
思想、实干兴区。
（三）坚决落实全面从严治党和中央八项规定精神，加强监
督执纪问责，决不姑息纵容违纪违法行为，切实整治形式主义、
官僚主义、享乐主义和奢靡之风，确保党风廉政建设和反腐败
斗争不断取得新的阶段性胜利。
二、工作内容和时间安排
（一）开展专题研讨
一是设立专项研讨班，针对干部作风问题，邀请中央和省委
相关领导、专家及成功案例代表作报告，广泛开展座谈式交流，
提供思想、方法及经验指导，确保干部作风有清明、严谨。每
季度开展专项研讨不少于 XX 场次，时长不少于 XX。
二是鼓励干部开展互帮互学、互学互教活动，全年不少于
XX 场，通过互学活动，探讨解决实际问题的能力和方法，加强
协同合作。对积极组织开展活动的单位、个人在年度进行表彰，
对活动当中具有借鉴意义的方式方法在单位内进行广泛宣传推
广。
三是推广先进经验，提高干部贯彻落实能力，全年整理收集
先进经验案例不少于 XX 个，及时学习借鉴单位内外部先进做法，
加强总结分享，邀请各单位在专项中表现突出的个人进行巡回
分享，全年分享不少于 XX 次。
（二）开展纪律教育
一是
摘要：
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干部作风能力提升方案不良的干部作风不仅有损政府形象，还会影响政策执行效果和公共服务质量，进而损害社会信任和社会稳定。因此，提升干部作风能力，成为了实现中国现代化国家治理的必然要求。实施干部作风能力提升方案，有助于优化政府工作流程，提高政府执行效率和公共服务质量，增强政府治理能力和社会信任，实现优质高效的公共服务，推进国家治理现代化。为深入推进全面从严治党，进一步加强党员干部的作风建设，提升干部作风能力，推动全区经济社会高质量发展，特制定《干部作风能力提升实施方案》。具体如下一、实施目的（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标对表全面从严治党、以人民为中心的发展思想，贯彻落实全面从严...
