XX镇2023年度村社干部月绩效管理方案
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2024-05-29
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XX 镇2023 年度村社干部月绩效管理方案
为进一步加强农村党组织建设，强化村社干部教育管理，明
确工作任务、强化工作职责、切实转变村社干部工作作风，最
大限度调动和发挥村社干部工作积极性、主动性和创造性，努
力形成人人奋勇争先的良好态势，确保年初既定的各项工作落
实见效，特制定此方案。
一、指导思想
坚持以人为本、强化民主监督，结合“三抓三促”行动，通
过每月开展面对面述职、民主测评、党员群众评议，督促村社
干部进一步端正工作态度，严守工作纪律、转变工作作风、认
真履职尽责、提高工作质效，不断提高干事创业能力，通过
“干好干坏不一样、干多干少不一样”的实际较量，营造“人
人讲绩效、事事讲绩效”的浓厚氛围。
二、目标要求
牢固树立“效率就是生命、结果就是一切”的理念，坚决拼
弁甘后人后的守成思维、安于现状的“躺平”心态、无所作为
的消极思想，促使村社干部思想观念明显转变、能力素质明显
提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显
进步。
三、具体内容
摘要：
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XX镇2023年度村社干部月绩效管理方案为进一步加强农村党组织建设，强化村社干部教育管理，明确工作任务、强化工作职责、切实转变村社干部工作作风，最大限度调动和发挥村社干部工作积极性、主动性和创造性，努力形成人人奋勇争先的良好态势，确保年初既定的各项工作落实见效，特制定此方案。一、指导思想坚持以人为本、强化民主监督，结合“三抓三促”行动，通过每月开展面对面述职、民主测评、党员群众评议，督促村社干部进一步端正工作态度，严守工作纪律、转变工作作风、认真履职尽责、提高工作质效，不断提高干事创业能力，通过“干好干坏不一样、干多干少不一样”的实际较量，营造“人人讲绩效、事事讲绩效”的浓厚氛围。二、目标要求...
